Architecte électrique

Au sein du groupe Smiths, nous utilisons les technologies de pointe pour concevoir, fabriquer et fournir des solutions innovantes leader sur le marché qui répondent aux besoins de nos clients et touchent la vie de millions de personnes chaque jour. Nous sommes un FTSE100, une entreprise mondiale d'environ 14,600 salariés, basée dans 50 pays. Nos solutions ont un impact réel sur la vie partout sur la planète, puisqu'elles créent un environnement propice à l'industrie, améliorent les soins de santé, renforcent la sécurité et en font progresser la connectivité. Nos produits et services sont souvent essentiels aux activités de nos clients, tandis que notre technologie exclusive et nos niveaux de service élevés contribuent à créer un avantage concurrentiel. Nous intégrons des collaborateurs reconnus pour leur curiosité d'esprit qui aiment prendre des responsabilités, aimant relever les défis et qui sont attirés par l'idée de travailler dans une entreprise de près de 170 ans d'expérience dans l'innovation et cinq divisions mondiales, toutes expertes dans leur domaine.

Smiths Detection est un leader mondial dans le domaine des technologies de détection et de contrôle pour la protection des personnes et des biens, favorisant la sûreté, la sécurité et la liberté de mouvement dans le monde d'aujourd'hui.

Au sein du service Automatisme rattaché au département Recherche et Développement de Smiths Detection l'architecte électrique/ électrotechnique occupe un rôle stratégique dans la conception des scanners à rayon X destinés au marché des Ports et Frontières. Au cœur des développements des systèmes de détection, vous serez l'expert en charge :

• De la définition des architectures électriques de nos différents scanners à rayon X (bilan de puissance, interfaces, sélection et dimensionnement des équipements, dimensionnement des alimentations et des protections …)
• De l'évolution des architectures pour intégrer les nouvelles exigences de conformités/ améliorer les performances/ ajouter de nouvelles fonctionnalités.
• De l'évolution des composants électriques/ électrotechniques (groupe électrogène, onduleurs, UPS, variateurs de vitesse, pompes hydrauliques, …)  en réponse à des contraintes locales ou à des obsolescences
• De la veille règlementaire relative aux exigences de compatibilité électromagnétique (CEM), directive Basse Tension (BT) et radio (RD)
• De la certification des nos système de détection

Missions et Responsabilités

• Définition et mise en plan de l'architecture générale des systèmes de détection  sous l'angle électrique et électrotechnique.
• Définition et spécification des éléments électrotechniques nécessaires aux systèmes de détection (alimentations, protections, UPS, groupe électrogène …)
• Définition du câblage général, conduite des tests et validation des solutions retenues.
• Prototypage de solutions dans le cadre de développements internes ou projets clients
• Expertise CEM, BT, RED : Conduite de tests en vue des certifications CEM, BT, RED.
• Pilotage et/ou contribution à tout ou partie des phases de développement et de validation des composants électrotechniques.
• Contribution aux phases d'intégration, tests et validation de prototypes à Vitry ou sur site client, en incluant les normes en vigueur.
• Support aux processus d'industrialisation.
• Rédaction de Cahiers des Charges nécessaires aux différents services métier du département Recherche et Developpement aux fournisseurs et sous-traitants.
• Reporting nécessaire au suivi de l'activité, rédaction des rapports d'étude et documents techniques (spécifications, plans, dossiers de câblage nomenclatures, fiches techniques, préconisations de montage, tests et réglages etc.).
• Transfert vers les Opérations des documents nécessaires à l'industrialisation.
• Organisation, gestion et maintenance des équipements et outillages liées à l'activité électrique  électrotechnique.
• Relation fournisseur, contribution à la mise en place des circuits d'approvisionnement et de mise en œuvre.

Connaissances techniques et compétences recherchées:

Diplômes requirements:

• Ingénieur diplômé en génie électrique/ électrotechnique avec 5 ans à 10 ans d'expérience professionnelle dans l'industri idéalement dans la conception de machines spéciales.

Connaissances:

• Conception électrique, dimensionnement de composants, réalisation de schémas unifilaires
• Connaissance des principales normes CE et UL
• Expertise en CEM, BT, RED.
• Pilotage de sous-traitant  (Bureau d'étude électrique) et d'organisme de certification

Compétences:

• Logiciels de calcul et de CAO (SEE Elec, Autocad, E-Plan …)
• Logiciels standards de bureautique (Word, Exc, Access, Project etc.).
• Prototypage (choix de composant, cablâge, tests, …)
• Tests électriques (continuité, isolement, ….)

Qualités réquises:

• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Excellent relationnel et sens du travail en équipe
• Aptitude à présenter oralement en anglais et en français à un public diversifié. Maîtrise de l'écrit.
• Aptitude à travailler en équipe et/ou avec des personnes d'horizons diverses,
• Aptitude à organiser et mener une équipe sur une étude particulière ou une action ciblée.
• Avoir le sens de l'engagement, et ne donner un avis que lorsqu'il est éclairé
• Bon relationnel dans son rôle d'interface avec les parties prenantes internes et externes
• Aptitude à acquérir des compétences complémentaires/nouvelles par le biais de formations.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career's website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment  de la couleur, la religion, le sexe, l'orientation et l'identité sexuelle, le pays d'origine, la situation économique, le handicap, l'âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.