ide de nuit en gastro

Intitulé du poste

IDE de NUIT service de gastroentérologie

Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)

A

Famille / Spécialité professionnelle / Métier

Paramédical

Unité Fonctionnelle

Pôle

Gastro enterologie 3038

CABG

Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001

11010 CARCASSONNE Cedex 9

Lieux d'intervention

Pôle CABG, 2ième étage, bâtiment B

Présentation du service d'affectation

Le service de gastro entérologie-alcoologie est composé de 12 lits d'hospitalisation complète+ 2 flex

Les missions de l'unité sont de répondre aux exigences de service public, quelque soit le parcours du patient (urgences, post consultation, entrée directe, mutation).

Les pathologies prises en charge concernent en grande partie le tube digestif et ses complications (troubles du transit, hématémèse, méléna, diverticulite colique, pancréatite, cirrhose du foie, pathologies cancéreuses, etc…).

L'unité prend également en charge des patients pour des cures de sevrage alcoolique, en lien avec le CSAPA.

Description synthétique du poste

Description reproduite en cas de publication de poste

L'IDE est en charge de missions définies ci-dessous sur un poste de nuit

Missions principales

Missions générales de l'IDE :

-Veiller à la continuité de la qualité des soins, à la sécurité du patient et assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.

-Favoriser la prise en charge de la personne soignée dans sa globalité : physique, psychique, sociale et culturelle.

-Développer l'autonomie de la personne soignée dans les meilleurs délais.

-Eduquer la personne soignée et son entourage.

Missions annexes

è MANAGEMENT DE L'UNITE

Gestion des soins

Organise une prise en charge personnalisée du patient, de la pré admission à une sortie préparée.

Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins, à l'application des prescriptions médicales et à la mise en œuvre du logiciel Trajectoire.

Participe à la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d'hébergement.

S'implique en soutien aux IDE de jour dans la gestion et les demandes faites sur trajectoire

Participe aux soins infirmiers transfusions, accueil des patients (programmés et urgences), aide à la toilette en binôme avec les AS ……

Organise l'intégration des nouveaux agents.

Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage et le suivi

Gestion du matériel

Organise la maintenance des locaux et du matériel.

Gestion et contrôle des toxiques et des albumines

Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture.

è QUALITE DES SOINS – GESTION DES RISQUES

Suscite les actions d'amélioration dans l'équipe en tenant compte des projets de service, de pôle, de soins.

S'implique dans les actions en lien avec la certification, développe la culture de gestion des risques

Participe à l'optimisation du parcours patient par le biais des chemins cliniques.

Organise la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'unité.

Est garant de l'application des protocoles institutionnels.

Veille aux différentes vigilances : hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, infectiovigilance, identitovigilance.

è RELATION/COMMUNICATION ET COORDINATION

Interne

Entretient une relation avec les patients et leurs familles durant le séjour.

Etablit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers.

Veille au respect mutuel entre les acteurs.

Assure la communication et l'information dans l'unité, met en place des outils adaptés.

Externe

Etablit des relations de travail avec les différents interlocuteurs externes : laboratoires, médecins libéraux, autres établissements et SSR.

SPECIFICITE DU POSTE :

Articulation permanente du parcours patient entre le service d'endoscopie digestive, ambulatoire du pôle.

Gestion tendue des lits car flux important via les urgences.

Lien étroit avec le service d'addictologie de liaison et le CSAPA.

Liaisons fonctionnelles

Sous la responsabilité directe du cadre de santé du service et du cadre superieur de santé:

Les médecins gastroentérologues, chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.

Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,

Les cadres de santé des services d'hospitalisation.

Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.

Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).

Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.

Liens hiérarchiques

Le cadre de santé du pole

Le cadres co-gestionnaire de pôle.

Les cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.

Le Coordonnateur général des soins, direction des soins.

Le Directeur.

Profil professionnel de l'agent attendu

Connaissances ou aptitudes requises pour occuper le poste

Compétences du métier

Intitulé

Niveau recherché

Connaissances

Connaissances générales :

Avoir une connaissance des pathologies et des thérapeutiques rencontrées dans le service.

Connaissances spécifiques :

Prise en charge des patients en pré et post opératoire

Surveillance des différents types de drainages

Pose et surveillance de SNG

Pose et surveillance de SV +/- avec irrigations

Pose et surveillance PSE

Connaitre et maitriser les pratiques transfusionnelles

Réfection de pansements simples et complexes

Prise en charge des patients stomisés

Prise en charge des patients trachéotomisés

Prise en charge des patientes mastectomisées

Prise en charge des patients amputés

S

A

M

X

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E

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X

X

Savoir-Faire

Evaluer la douleur.

Maîtriser les soins d'hygiène et de confort.

Maîtriser les soins techniques de l'IDE.

Avoir de la dextérité.

Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir utiliser un dossier patient.

Connaître l'outil informatique.

Effectuer des transmissions ciblées écrites et orales pertinentes.

Etre capable de former un nouvel agent.

Participer activement à l'encadrement des stagiaires (de l'accueil à l'évaluation).

Avoir un rôle éducatif auprès des patients et de leur famille, selon la situation.

Sécurité Incendie

L'agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l'incendie et à l'évacuation en place dans l'établissement et doit etre capable de :

Connaitre les règles de prévention face au risque d'incendie.

Réaliser les actions réflexes en présence d'un départ de feu à l'aide de la fiche réflexe qu'il conserve en permanence à proximité

Connaitre le matériel destiné à la défense incendie dans le service

Connaitre l'emplacement de la coupure d'urgence des gaz médicaux dans le service

Réaliser le transfert horizontal des patiennts, des usagers et du personnel en cas d'incendie dans le service ou dans un service voisin.

L'agent promeut le plan de sécurisation de l'établissement.

S

A

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E

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X

Savoir-Etre

Intégration et adaptabilité.

Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide

Capacité à s'auto évaluer.

Avoir l'esprit d'initiatives.

Capacité à se former et à réactualiser ses connaissances.

Etre autonome.

Honnêteté intellectuelle.

Logique et bon sens.

Positionnement effectif, sens des responsabilités.

Sens de l'observation et de l'écoute.

Rigueur et organisation.

Respect d'autrui et tolérance.

Ponctualité.

Curiosité intellectuelle.

Discrétion professionnelle.

Maîtrise de ses émotions.

Prise de recul face à certaines situations.

Ouverture d'esprit.

Souplesse de caractère.

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Profil

Pré requis obligatoires :

Pré requis souhaités

Conditions d'exercice

Rythme de travail : horaire de nuit 19h30-7h30

Possibilité de remplacer sur le pole

Logiciels utilisés : Crossway, sesame

Compétences du métier

Intitulé

Niveau recherché

Connaissances

Connaissances générales :

Avoir une connaissance des pathologies et des thérapeutiques rencontrées dans le service.

Connaissances spécifiques :

Prise en charge des patients en pré et post opératoire

Surveillance des différents types de drainages

Pose et surveillance de SNG

Pose et surveillance de SV +/- avec irrigations

Pose et surveillance PSE

Connaitre et maitriser les pratiques transfusionnelles

Réfection de pansements simples et complexes

Prise en charge des patients stomisés

Prise en charge des patients trachéotomisés

Prise en charge des patientes mastectomisées

Prise en charge des patients amputés

S

A

M

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E

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Savoir-Faire

Evaluer la douleur.

Maîtriser les soins d'hygiène et de confort.

Maîtriser les soins techniques de l'IDE.

Avoir de la dextérité.

Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir utiliser un dossier patient.

Connaître l'outil informatique.

Effectuer des transmissions ciblées écrites et orales pertinentes.

Etre capable de former un nouvel agent.

Participer activement à l'encadrement des stagiaires (de l'accueil à l'évaluation).

Avoir un rôle éducatif auprès des patients et de leur famille, selon la situation.

Sécurité Incendie

L'agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l'incendie et à l'évacuation en place dans l'établissement et doit etre capable de :

Connaitre les règles de prévention face au risque d'incendie.

Réaliser les actions réflexes en présence d'un départ de feu à l'aide de la fiche réflexe qu'il conserve en permanence à proximité

Connaitre le matériel destiné à la défense incendie dans le service

Connaitre l'emplacement de la coupure d'urgence des gaz médicaux dans le service

Réaliser le transfert horizontal des patiennts, des usagers et du personnel en cas d'incendie dans le service ou dans un service voisin.

L'agent promeut le plan de sécurisation de l'établissement.

S

A

M

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Savoir-Etre

Intégration et adaptabilité.

Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide

Capacité à s'auto évaluer.

Avoir l'esprit d'initiatives.

Capacité à se former et à réactualiser ses connaissances.

Etre autonome.

Honnêteté intellectuelle.

Logique et bon sens.

Positionnement effectif, sens des responsabilités.

Sens de l'observation et de l'écoute.

Rigueur et organisation.

Respect d'autrui et tolérance.

Ponctualité.

Curiosité intellectuelle.

Discrétion professionnelle.

Maîtrise de ses émotions.

Prise de recul face à certaines situations.

Ouverture d'esprit.

Souplesse de caractère.

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation