Juriste contentieux

LCL, c'est LA banque urbaine du Groupe Crédit Agricole - avec nous, accompagnez la transformation, le développement de nos activités après de nos 6 millions de clients.

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques LCL, nous recherchons notre futur(e)
Juriste Contentieux en CDI.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et multi-sites de 10 juristes.

A ce titre, vous serez en charge :

• D'un portefeuille de dossiers contentieux (hors Recouvrement) en responsabilité civile et pénale en demande et en défense, vous construirez la stratégie judiciaire en liaison très étroite avec les avocats de la Banque ;

• D'être l'interface juridique, conseil de la Direction de la Conformité et de la Direction de la Fraude sur tous sujets de LAB-FT, FRAUDE et REGULATEURS ;

• D'apporter un service de conseil et d'assistance juridique à différentes Directions Supports.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Master 2 Droit privé général avec options droit des obligations et des contrats, droit commercial, droit bancaire et droit pénal.

Niveau d'expérience minimum : ans

Expérience : Expérience requise en matière de contentieux bancaire en responsabilité civile et pénale. Une expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail (Particuliers, Professionnels et Entreprises) serait un plus.

Compétences recherchées : Bon esprit d'analyse et de synthèse ; Bonne capacité rédactionnelle ;

Rigueur ; Méthode et bonne organisation ; Tres bon esprit d'équipe.

Outils informatiques : Bonne connaissance des outils informatiques (pack office, logiciels juridiques).

3 raisons de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise,
  100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
• Partager notre vision que
  l'humain a de l'avenir
  et que la banque de demain se doit d'être inclusive.
• Progresser au sein d'une
  grande entreprise et d'un groupe international
  (Crédit Agricole)

𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 :

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement ;
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
• Partenariat crèches et tickets CESU ;
• Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
• Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs ;
• Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici

𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :

• Un échange téléphonique (20 minutes)
• Test de personnalité (à faire à la maison)
• Entretien avec la responsable et son adjoint (1h sur site)
• Entretien avec la responsable et directeur juridique (1h sur site)
• Entretien RH (1h sur site ou en visio)