Lead AI Scientist

Fondé en 2006,
Nexialog Consulting
est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui
200 collaborateurs
dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting
accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Le pôle R&D :

Le pôle R&D est une équipe chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie d'innovation du cabinet, de définir les axes de travail et de piloter les projets, de définir les ressources et les allouer. Il occupe une
position stratégique
dans la valorisation de l'expertise du cabinet et contribue directement au développement commercial. Sa mission est également d'instaurer une
culture d'innovation et d'apprentissage continu
au sein du cabinet. Il assure un renfort auprès des équipes de consultants pour toute question méthodologique ou réglementaire pointue.

Mission

Dans un contexte de transformation digitale accélérée des métiers de la banque et de l'assurance, vous conduisez les travaux R&D et Produit IA du cabinet, de la recherche appliquée jusqu'à l'intégration dans nos offres. Vous intervenez en lien étroit avec le
Directeur scientifique R&D
pour le pilotage scientifique et avec le
Directeur Data & IA
pour l'alignement opérationnel et produit. Vous contribuez à la
stratégie IA
aux côtés de ces directions. Vos principales missions :

• ·

Pilotage opérationnel
du lab IA (centre de réflexion interne autour de l'IA)
- Contribuer au déploiement de la stratégie IA du cabinet
: participer à la construction de la feuille de route du projet 'virage technologique' avec les directions R&D et Data & IA
- Superviser la R&D data & IA
: identifier des opportunités, fixer des objectifs sur 2-3 ans, définir les livrables et ressources nécessaires, et conduire les projets associés.
- Angle produit
: transformer les assets R&D en développement de modèles IA
- Soutenir le développement commercial
: valoriser les expertises du cabinet lors des rendez-vous d'avant-vente en clientèle, contribuer au lancement d'offres innovantes, cadrer les problématiques IA des clients, animer les partenariats R&D.
- Développer les compétences internes
: assurer la veille technologique et réglementaire (AI Act, ACPR/EBA), et structurer l'offre de formation interne en IA et data.

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes issu d'un Master en IA / ML / Data Science / Maths Appliquées ou d'une école d'ingénieur
• Vous justifiez de 7+ années d'expérience en IA/ML dont 3+ en lead scientifique ou technical lead sur des projets de développement de solutions IA (de la conception à la mise en production)
• Vous maitrisez les domaines LLM/Gen AI, RAG et NLP avancé
• Vous possédez des connaissances approfondies des enjeux bancaires et/ou assuranciels (risques, réglementation, conformité)
• Un PhD dans les domaines ci-dessus, et appliqué au monde de l'assurance ou de la banque est un plus.
• Vous faites preuves d'une culture produit : cadrage de problèmes
  , métriques de valeur, expérimentation, mesure d'impact, itérations rapides
• Vous avez une capacité à vulgariser vos sujets, à convaincre des décideurs sur vos sujets phares et à fédérer sur des sujets inno
  vants des équipes

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
2. Un entretien avec le directeur de la BU DATA.
3. Un entretien avec le directeur R&D.
4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.

Rémunération :
 selon profil

Début
: ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.