Un Aide-Soignant

Le Centre Hospitalier de LUNEVILLE recrute :

Un Aide-Soignant (e) à 100% au sein du service de Gynécologie/Obstétrique et Salle de Naissance sur le Pôle Femme Mère Enfant

En Contrat à Durée Déterminée (possibilité d'intégration vers la Fonction Publique Hospitalière)

• Pré-requis :

• Etre titulaire du DE d'aide-soignant(e)

• Temps de travail et horaires :

• Travail en poste de 12h de jour

• 35 heures / semaine

• Missions principales :

• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires

• S'investir dans une approche globale, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe dans le respect des compétences de chacun.

• Etablir une communication adaptée

• Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la femme et de l'enfant

• Assister l'IDE de pédiatrie, la puéricultrice ou la sage-femme dans la réalisation des soins dans les limites de ses compétences

• Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités

• Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et/ou de sa mère et réfection des lits

• Entretenir le matériel de soins et utilisation des règles et des protocoles d'hygiène lors des soins

• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

• Gérer les stocks

• Participer aux groupes de travail au sein du service et institutionnelles : commissions (CLUD – CLIN, EOHH, Identitovigilance, …)

• Savoirs requis :

• Capacité de collaboration avec les équipes médicales et paramédicales en respectant les compétences et le travail de l'autre

• S'inscrire dans la démarche qualité gestion des risques institutionnelle afin d'améliorer sa pratique en continu

• Sens de l'écoute

• Capacité d'adaptation

• Connaissance des Droits des mineurs et de la protection de l'enfance

• Faire preuve de bienveillance et de tolérance à l'égard de la population accueillie

• Identifier les situations d'urgence et alerter

• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

• Connaissances requises :

• Connaissance de la femme et du nouveau-né

• Connaissance en tutorat et encadrement

• Connaissance des gestes d'urgences

• Connaissances des droits du patient

• Connaissances sur les modalités de prise en soin de la douleur

• Connaissances des protocoles institutionnels

• Connaissance des logiciels et des circuits logistiques

• Participer aux projets de pôle et de service

• S'adapter aux évolutions de poste

• Qualités professionnelles requises :

o Faire preuve de bon sens, d'organisation et d'adaptabilité

o Faire preuve d'entraide et de disponibilité

o Faire preuve d'empathie, de capacités relationnelles et d'adaptation avérées

o Être capable de s'autoévaluer afin d'analyser les pratiques professionnelles

o Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner

o Respecter l'organisation du travail mise en oeuvre et l'adapter au besoin

o Être rigoureux et organisé

o Avoir le sens des priorités

o Savoir travailler en autonomie

o Être capable de prise de recul et de distance

o Respecter la confidentialité et le secret professionnel

o Savoir gérer son stress

o Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la patiente et/ou son entourage

• Fiches de poste et renseignements : auprès de Mme Louis, Cadre supérieur de Pôle au , ou par mail ou à Mme TERNARD, cadre de santé au ou par mail

Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation sont à transmettre avant le 31/01/2026 à : ou par courrier à la DRH, 6 rue jean Girardet, 54300 LUNEVILLE.

(Merci d'avertir votre encadrement en cas de candidature interne)

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel