Paid Marketing Manager

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours  Déjà plus de 700,000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d'expertise-comptable utilisent Pennylane en France
Au sein de l'équipe Growth, tu es en charge de la planification et de la gestion opérationnelle des campagnes de publicité online. Tes principales missions sont de:
°Mettre en place la stratégie paid en optimisant nos différents canaux pour atteindre les objectifs de revenu. °Gestion opérationnelle et pilotage des campagnes Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads… Création, analyse, optimisation, bilan et reporting. °Suivre au quotidien la performance de nos campagnes et pouvoir suivre les métriques de performance associés aussi bien coté plateforme que coté business (CTR%, CPM, CVR%, CAC, ROAS etc…) °Faire des recommandations de budget entre les différents leviers et campagnes en fonction des objectifs et résultats attendus. °Structurer et exécuter un plan de tests pour constamment optimiser les résultats. °Collaborer main dans la main avec notre équipe créative. °Identifier les futurs leviers de croissance.

Profil
°Tu as 1 à 4 ans d'expérience en gestion de campagnes multi-leviers (paid social, SEA, vidéo online…) chez un annonceur ou en agence, avec des budgets significatifs °Tu as une excellente maitrise des plateformes ads (Google, Linkedin, Meta, Microsoft, TikTok, Snapchat…) °Tu aimes approfondir tes connaissances, tu possèdes un intérêt fort pour les nouvelles technologies, l'IA et les nouveaux usages et tu as l'ambition de devenir l'expert(e) absolue en acquisition payante °Tu es capable de concevoir un brief publicitaire et de travailler main dans la main avec une équipe créative °Tu es data-driven, tu sais tirer des conclusions et mettre en place des plans d'actions. °Tu es rigoureux(se), méthodique et analytique. °Tu aimes travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.
Process de recrutement :
°Premier échange avec Marie, notre recruteuse/recruteur - 30min °Entretien avec Hervé Gaborieau, Team Lead Acquisition - 45mn °Étude de cas et debriefing avec Hervé Gaborieau et Mathieu Coriou (Paid Marketing Manager) 1H °Entretiens finaux avec François de Froment (Head of Growth) et Maxime Baumard (CMO) - 45mn / puis un Team fit - avec plusieurs personnes du marketing Ce que l'on peut t'offrir : Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) Des tickets restaurants (Carte Swile) Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking  Une facilité d'accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris Une enveloppe de BSPCE  Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib Un Mac Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d'événements d'entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d'entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l'épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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