RESPONSABLE (ou DIRECTEUR) de Crèche F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor  

Référence

APHP_

Date de début de diffusion

/09/2025

Date de parution

/12/2025

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

RESPONSABLE (ou DIRECTEUR) de Crèche F/H

Description du poste

Missions principales
Élaborer, coordonner la mise en œuvre du projet social et éducatif de l'Établissement d'Accueil des Jeunes Enfants. Manager une équipe de professionnels de la petite enfance.

PROJET DE SERVICE, PÉDAGOGIE
Coordination de la rédaction et de la mise à jour du projet de social et éducatif en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
Veille au respect de la mise en place du projet éducatif, afin de favoriser des pratiques communes
Coordination des programmes / projets / des activités

Activité liées à l'enfant :
Organise l'adaptation, l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche
Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d'activité
Veille au bon développement et à l'épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…)
Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels
Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions.
Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants
Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)

MANAGEMENT
Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels,
Recrute, gère et accompagne les personnels de la Crèche
Garant du projet pédagogique
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (assurer la sécurité et le bien-être des enfants, respect du ratio enfants/personnel)
Gestion des conflits
Favorise la communication et les échanges lors de réunions d'équipe et pédagogique

ORGANISATION – GESTION DES MOYENS
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité (Intégration et accueil des enfants lors de la séparation avec leur famille et aux transmissions)
Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention (auprès de l'enfant de par sa capacité à prévenir certaines inadaptations psychiques ou physiques)
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines informationnelles
Conseil, information, auprès des familles, des enfants, du personnel (réunions)
Contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d'activité
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Avoir et prendre des initiatives en corrélation avec sa hiérarchie et ses collègues
Participation à l'élaboration du plan équipement et travaux, et à la gestion des budgets éducatifs
Participation aux réunions des Directrices de crèches au sein du GH et à la DRH centrale de l'APHP
Participation aux jurys d'examens professionnels.

Descriptif du profil recherché

Pré-requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé,
Diplôme d'Etat de puéricultrice ayant 5 années d'expérience en crèche
Diplôme d'Etat d'infirmier
AFGSU

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé expérience souhaitée dans un poste similaire
Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur (trice)avec d'expérience d'un poste d'adjointe en crèche
Diplôme d'Etat d'infirmier avec expérience d'un poste d'adjointe en crèche
AFGSU

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter, évaluer un projet
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluations) …
- Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine
- Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives
- Capacité à relayer à la DRH les informations nécessaires

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Celles liées au DE d'Infirmière Puéricultrice
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
- Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
- Management
- Communication et relation d'aide
- Gestion des ressources humaines
- Santé publique
- Gestion administrative, économique et financière
- NTIC

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

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