CDD 8 mois

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Mission générale :

La conformité Groupe a pour missions principales, en relation avec les autres services de contrôle (permanent et périodique) :

• de veiller à l'application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe ;
• de mettre en place des normes d'éthique et de déontologie ;
• de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
• d'organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) ;
• de veiller à la gestion du risque lié aux Sanctions Financières Internationales (SFI) ;
• d'organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d'investissement ;
• plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle ;
• d'être l'interlocuteur des autorités de supervision sur les sujets relatifs à la LCB-FT-SFI, articulation avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel.

Activités principales du poste :

Au sein du domaine Sécurité Financière, et plus particulièrement du service en charge de la gestion des Sanctions Financières Internationales, le poste est rattaché au pôle criblage de l'équipe en charge de la gouvernance et des contrôles. Il comprend les missions suivantes :

• Suivi et mise en œuvre des plans de contrôles de second niveau sur le dispositif SFI ;
• Participation aux travaux de mise à niveau du dispositif documentaire ;
• Pilotage centralisé du dispositif de mise en œuvre des mesures de gel des avoirs : actualisation des modes opératoires, suivi des cas de mise en œuvre, accompagnement des entités concernées, reporting, participation au suivi de l'évolution des outils de gestion ;

• Coordination et accompagnement des équipes LCB-FT des entités sur les SFI :

• Réponse aux interrogations des correspondants LCB-FT ou responsables conformité locaux portant sur les sanctions financières internationales, en particulier sur le volet du gel des avoirs ;

• Supervision en contrôle de la mise en œuvre des mesures de gel des avoirs ;

. Contribution fonctionnelle aux travaux de l'équipe de maitrise d'ouvrage de la conformité Crédit Mutuel alliance Fédérale, sur les applications métiers ;

• Participation aux évolutions de paramétrage du nouvel outil de criblage ;
• Optimisation de la gestion des Listes de sanctions utilisées dans le cadre du criblage de la base tiers ;
• Participation à la gestion du paramétrage de l'outil de criblage.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d'un abondement
• jusqu'à 23 jours de RTT par an
• d'une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d'un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Connaissances et compétences techniques :

• De formation supérieure minimum BAC+5 en finance, droit, comptabilité, gestion, vous êtes attiré(e) par une fonction mêlant le juridique et la réglementation à l'opérationnel
• Une expérience des problématiques de criblage SFI serait un plus
• Une première expérience dans une fonction de contrôle ou maitrise d'ouvrage serait fortement appréciée, ainsi qu'une appétence pour la matière réglementaire et pour le contrôle interne
• Connaissance des bases SFI & LCB-FT
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'un collectif
• Compréhension de l'anglais écrit et oral

Savoir-être / Savoir-Faire :

• Fort intérêt pour les sujets d'actualité et de relations internationales
• Esprit d'initiative ;
• Autonomie ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ;
• Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer ;
• Vous faites preuves d'esprit d'équipe ;
• Vous savez faire preuve de curiosité et de réactivité ;

• Vous êtes force de proposition.

• Type de contrat

CDD (8 mois)

Statut

Métier

Risque

contrôle et conformité

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

38-42 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

14/11/2025

Date de prise de poste

Référence

A078309
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.