Chef de Service

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

Situé à Alençon, l'établissement 'Les Petits Chatelets' comprend plusieurs dispositifs de protection de l'enfance (internat, accueil de jour et accueil familial) pour une capacité de 58 places.

La Croix-Rouge française recherche:

Chef de Service (H/F/X)

En CDI à temps plein

Poste

1. Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe

Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel

Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement à l'aide de la directrice adjointe, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels

Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement

Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels

Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne

1. Organiser la gestion des services

Planifier et gérer les horaires individuels et collectifs de chaque salarié

Assurer la continuité des services éducatifs en assurant les remplacements

Gérer et organiser les départs en congés des salariés des différentes unités

Valider la demande de budget hebdomadaire et les demandes de sorties

Participer aux réunion hebdomadaires des différents groupes, aux réunions de synthèses, de direction, de REPD

Apporter un appui technique aux éducateurs

Identifier les besoin en matière de formation et développer les compétences

1. Respecter le cadre réglementaire légal et mettre en œuvre les procédures internes

Mettre en œuvre et respecter le droits des enfants ou jeunes à l'aide de la loi et de ses outils

Veiller au respect du cadre législatif règlementaire de la protection de l'enfance

S'assurer de la conformité de l'accueil des enfants ou jeunes et de leur sécurité

S'assurer du respect des mesures et procédures d'hygiène

S'assurer du respect de la gestion des procédures internes

Rédiger le rapport d'activité des différents groupes, avec l'aide des ES

Profil du candidat

Connaissance du secteur d'intervention, des différentes prestations liées à la situation familial des enfants ou jeunes

Déontologie professionnelle et connaissance du droits des usagers et de la loi et de ses outils

Qualité rédactionnelle et savoir rendre compte

Prise de recul et distanciation professionnelles

Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité

Savoir gérer des conflits et des situations complexes en ayant recours à l'écoute et à la bienveillance.

Maîtriser la gestion de projet

Organisation et rigueur

Autonomie

Adaptabilité et réactivité

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

1er Janvier 2026

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui