Infirmier hdj biganos pole pupea

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.

Présentation du service / unité

L'Hôpital de jour de Biganos est une unité de soin spécialisé accueillant du lundi au vendredi des enfants

de 6 à 18 ans souffrant de TDAH , TSA et de pathologies émergente à l'adolescence.

Le CH Charles perrens recrute dès que possible pour son HDJ BIGANOS du Pôle PUPEA , un/e IDE en CDD de 3 mois.

Mission générale du poste :

L'infirmier assure l'accueil et la prise en charge des enfants et adolescents en hôpital de jour au sein de l'équipe

pluridisciplinaire dans le respect du projet médical et de soins. Il dispense des soins infirmiers de nature

relationnelle, préventive, éducative et technique. Il participe à l'accompagnement des familles au sein de

l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales :

L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret

de compétences.

Ces activités visent à :

• Recueillir les besoins et les attentes de l'enfant-adolescent et de sa famille, participer au recueil de données

cliniques

• Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire et le mettre en

oeuvre

• Veiller à la sécurité des enfants et adolescents
• Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique
• Réaliser des entretiens d'accueil et familiaux
• Animer et co-animer des ateliers thérapeutiques
• Participer au quotidien institutionnel et à l'encadrement de sorties thérapeutiques
• Dispenser des soins somatiques et d'urgence aux enfants et adolescents
• Évaluer la douleur de l'enfant et en assurer la traçabilité dans le dossier patient
• Participer aux réunions cliniques, de synthèse, institutionnelles et aux réunions avec les partenaires

extérieurs

• Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins, rédiger

des comptes rendus

• Assurer la tenue et la mise à jour du dossier patient informatisé
• Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels

placés sous sa responsabilité

• Participer à l'intégration des nouveaux professionnels
• Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité
• Participer à des groupes de travail au sein du pôle et de l'établissement
• S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
• S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances au regard du

projet de pôle et de l'unité de soins.

Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique.

Connaissances :

• Posséder de solides connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
• Posséder des connaissances approfondies en soins infirmiers auprès de l'enfant et de l'adolescent
• Connaître le cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection

de l'enfance

• Posséder des connaissances sur le fonctionnement des groupes et la dimension institutionnelle du

soin

• Connaître les protocoles et procédures internes à l'établissement
• Connaître les outils informatiques institutionnels.

Savoir être :

• Posséder des capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet médical et de soins
• Être capable de maintenir et faire respecter un cadre de soin thérapeutique individualisé précis
• Être capable de gérer en équipe des situations individuelles et familiales complexes
• Être capable de favoriser l'évolution des différents projets institutionnels avec créativité et sens du

travail en commun.

Savoir-faire :

• Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire et à leur mise en

oeuvre

• Analyser des situations de soins individuels et de groupes et mettre en place un projet de soins

individualisé

• Évaluer individuellement et en équipe les prises en charge et les activités réalisées
• Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies et des situations cliniques

rencontrées

• S'approprier et mettre en place des outils de communication type PECS
• S'inscrire dans une démarche évaluative avec des outils d'évaluation type PEP en collaboration avec

le médecin

• Assurer un travail de liaison et de coordination avec les différents partenaires en concertation avec

le médecin responsable

• Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et

qualité des soins

• S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière
• Appliquer les protocoles et les procédures institutionnelles
• Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels.

Spécificités du poste :

• Poste à temps plein
• Horaires en journée du lundi au vendredi
• Congés selon calendrier validé par le pôle PUPEA
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles

Perrens.

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
• Facilité d'accès : proximité bus, tram
• Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie
• Crèche pour le personnel
• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut
• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.