Gestionnaire Rh De Commandement/Agent D'Administration Specialiste

Informations générales

Organisme de rattachement

Service interarmées des munitions (SIMu)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RH DE COMMANDEMENT/AGENT D'ADMINISTRATION SPECIALISTE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le Service Interarmées des Munitions (SIMu) emploie du personnel civil et militaire (Terre, Mer, Air et DGA) et a pour mission d'acquérir, gérer, maintenir, stocker et éliminer des munitions des armées. Il est constitué d'une direction (à Versailles), de 5 établissements principaux des munitions et de dépôts de munitions situés outre-mer et à l'étranger (effectif global d'environ 1 500 personnes).

L'EPMu Bretagne est établi sur 2 sites et est constitué de l'échelon de direction et du groupement munitions (sur la commune de Guipavas) et de la section munitions de Coëtquidan (sur la commune de Guer).

Le poste proposé est celui de gestionnaire RH de commandement au sein du bureau appui au commandement (BAC) de l'échelon de direction de l'EPMu Bretagne. Le BAC comprend les cellules RH, Formation, Finances et Management de l'Information. La cellule RH de commandement est composée de deux agents de catégorie C et est chargée d'assurer la gestion de l'ensemble des personnels (±180 agents).

Vous travaillerez en binôme et, en relation avec la cheffe BAC, vous :

Description du poste

Être l'interlocuteur des GSC (Brest-Lorient et Rennes-Vannes-Coëtquidan), de la DSIMu et du CMG de référence en ce qui concerne la gestion des personnels.
Effectuer le suivi des effectifs et de la cartographie des emplois et compétences (CARTEC) : mobilités entrantes et sortantes, recrutements, prévisions de départ.
Préparer et participer aux travaux de gestion collective des personnels civils et militaires (avancement, notation, primes, récompenses, médailles, discipline).
Participer à l'accueil des nouveaux arrivants (formalités administratives).
Actualiser la liste des personnels et suivez les indicateurs spécifiques (RPS, suivi des visites médicales).
Participer à l'organisation à la tenue des élections professionnelles.
Gérer et suivre les cartes CIMS au sein de l'EPMu BRETAGNE.

Conditions particulières d'exercice

- Habilitation : Secret
- Horaires variables
- Poste éligible au télétravail

- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-accueillant".

Descriptif du profil recherché

Domaine des ressources humaines

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste.
Restaurant administratif sur le site, salle de restauration équipée disponible dans le Pôle Direction et Administration.
Pour les sportifs : mise à disposition de vestiaires.
Adresse géographique d'emploi : rue Jean-Jaurès au Relecq-Kerhuon (au bord de l'Elorn)
Proximité du centre-ville et des commerces, rapidité et fluidité d'accès

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Géolocalisation du poste

BCRM DE BREST - EPMu CC-3 - CEDEX BREST

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BCRM DE BREST - EPMu CC-3 - CEDEX BREST

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Compétences attendues

- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- AUTONOMIE
- RESPECT DES DELAIS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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