Cadre Sup de Santé H/F Coordonnateur Médecine Interne et Urgences

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

La Clinique Sainte-Anne accueille plusieurs secteurs d'activité, avec un pôle de chirurgie, de maternité, de médecine et oncologie ainsi qu'un pôle maladie rénale.

Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise :

• Chirurgie urologique, digestive, bariatrique, orthopédique et esthétique
• Médecine Interne
• Oncologie et hématologie, avec un secteur soins palliatifs
• HDJ de médecine et d'oncologie
• Maternité et salle d'accouchement
• Service des Urgences
• Maladie Rénale Chronique

Pour accompagner notre développement, nous proposons le poste de Cadre Supérieur de santé H/F Coordonnateur des services de Médecine interne et Urgences.

Alors si comme nous, vous êtes tourné(e) vers l'autre, et que comme nous, vous placez l'humain au cœur de chacune de vos actions, vous êtes au bon endroit pour sauter le pas en rejoignant les équipes du Groupe Hospitalier Saint-Vincent

Rattaché(e) au Responsable de la Clinique Sainte Anne, et au sein d'une équipe de 5 Cadres Coordonnateurs, vous venez en appui des Cadres de proximité des services de Médecine Interne et des Urgences, notamment en ce qui concerne l'élaboration et le suivi des projets de filière en cohérence avec le projet de soins

Dans un objectif de cohérence stratégique, et en relation avec les autres Cadres Coordonnateurs de la clinique, vous accompagnez les cadres dans :

• Les actions à mener afin d'en améliorer le fonctionnement, tout en tenant comptes, des contraintes règlementaires, des exigences de qualité et de sécurité, des prises en charge, des aléas permanents et des évolutions technologiques.
• La mise en place d'outils communs de pilotage
• La gestion des ressources humaines et des compétences qui doit s'adapter à l'évolution de l'activité des services
• La gestion médico-économique des services afin de contribuer à l'amélioration de la performance et à la cohérence des organisations.
• La poursuite de la démarche qualité, particulièrement en ce qui concerne l'évaluation de l'expérience patiente et de la qualité des soins
• La communication de l'information, ascendante, descendante et transversale.
• L'élaboration de projets de filières

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier / Infirmière, ainsi que du diplôme de Cadre de santé ou d'un Master MOS (ou équivalent)

Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans une fonction de management d'un service de soins.

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques.

En plus de vos capacités managériales et pédagogiques, vous savez déléguer tout en préservant l'autonomie de vos collègues. Vous avez un réel sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible au respect de l'autre. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, d'organisation et de réactivité.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement stimulant et bienveillant
• Un établissement reconnu, ancré dans les valeurs humanistes de la Fondation Vincent de Paul
• Une équipe soudée et investie au service des patientes et de leurs familles
• La possibilité de porter et développer des projets ambitieux en périnatalité
• Un cadre de travail agréable au cœur de Strasbourg (quartier Robertsau)

Conditions de travail :

• Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partir de 45 K€ annuel + reprise de l'ancienneté et technicité
• Cadre au forfait jours : 208 jours travaillés (25 CP + 15 RTT)
• Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
• Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
• Séances de massage et d'ostéopathie sur site
• Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
• CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
• Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la Directrice des Soins et le Responsable de la Clinique.