Travailleur social

La Direction du Développement Social et de l'accès aux droits accueille l'ensemble

des usagers potentiels de l'action sociale, mais notamment ceux les plus fragilisés. Il a

une mission polyvalente et transversale en matière d'accueil, d'orientation et

d'accompagnement des personnes vers les institutions, les associations intervenant

dans le champ social.

Par ailleurs sous l'impulsion de l'équipe municipale et du conseil d'administration du

CCAS, la Direction du Développement Social met en œuvre et coordonne les projets

et actions en matière de développement social et peut être chargé à ce titre de leur

mise en œuvre.

Sous la responsabilité du Directeur du Développement Social et de l'accès aux droits,

vous participez à la mise en œuvre de la politique familiale communale : l'accès au

portail familles et l'explication de la politique tarifaire, l'allocation de frais de garde du

jeune enfant, l'accompagnement des familles en situation d'endettement vis-à-vis des

prestations municipales.

Vous créez les conditions pour que les usagers soient renseignés, accompagnés si

nécessaire et favorisez l'autonomie des personnes suivies.

Missions principales :

• Accueillir, informer et orienter toute personne reçue au CCAS,

• Assurer un accompagnement social des personnes après évaluation de leurs

besoins :

o Dans tous les domaines nécessaires au rétablissement de leurs difficultés

(familiales, financières, locatives, professionnelles).

o Formalisation des objectifs respectifs.

o Recherche de l'adhésion du foyer dans le respect de sa dignité et de ses

compétences

• Traiter la demande sociale par le biais d'évaluation, de constitution de dossiers,

d'instruction d'aides légales ou facultatives.

• Travailler en partenariat autour des situations individuelles, mais également pour

des actions collectives, en contribuant à la mise en place de projets innovants.

• Contribuer à la veille sociale et à l'analyse des besoins sociaux.

• Possibilité d'assurer le tutorat de stagiaires.

• Participation active aux réunions d'équipe du CCAS.

• Référent auprès de l'équipe de travailleurs sociaux sur un domaine de

compétence dédiée. (Ensemble des références : Levée les freins à l'emploi (hors

RSA)- Santé Mentale et perte d'autonomie- Prévention Éducative et budgétaire

• Prévention des Expulsions locatives)

Profil :

Savoirs / connaissances théoriques :

• Connaissance de l'environnement territorial et associatif dans le domaine

• Connaissance de la fonction publique territoriale

• Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action

sociale

• Connaissance des procédures d'aides légales, extralégales, facultatives

Savoir-faire / savoirs techniques :

• Maîtriser les techniques d'entretien

• Suivre sa file active

• Rédiger des rapports relatifs aux diverses problématiques du poste

• Maîtriser de l'outil informatique

• Savoir s'organiser et rendre compte

• Capacité à aller rechercher l'information en autonomie

Savoir être :

• Qualités d'écoute, d'évaluation, d'orientation

• Qualités relationnelles, maîtrise de soi

• Respect du secret professionnel et de l'information partagée

• Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction

• Goût du travail en équipe et en partenariat

• Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus, réactivité

Parcours professionnel :

Diplôme DECESF, DEASS ou DEES Exigé.

Conditions d'exercice :

Poste à temps plein lundi au vendredi.

Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter.

Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au

transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.

Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse

suivante : -