Préparateur en pharmacie hospitalière

L'Hôpital européen Georges-Pompidou (Paris 15ème) recherche un préparateur en pharmacie pour intégrer ses équipes dès que possible :

MISSIONS PRINCIPALES

· Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

· Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances

· Gestion des stocks de produits de santé, en matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

· Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles

· Réalisation de préparations pharmaceutiques, en zones protégées ou contrôlées (cytotoxiques, non cytotoxiques et radiopharmaceutiques)

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

· Veille professionnelle et développement professionnel continu

· Participation à la démarche qualité : Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Les Préparateurs en Pharmacie sur HEGP sont polyvalents sur les secteurs Médicaments, Dispositifs Médicaux, Pharmacotechnie et radiopharmacie selon les profils.

Ils assurent sous la responsabilité pharmaceutique les missions obligatoires et optionnelles autorisées selon le décret du 26 décembre 2000 relatif au Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) telle que la gestion, l'approvisionnement et la dispensation des Produits de Santé mentionnés dans l'article L du code de la santé publique.

Les PPH sont employés sur la base d'un poste à temps plein dont les horaires de travail varient entre 7h00-18h en fonction des roulements du lundi au vendredi dans le respect de 7h30/jour avec 1h de temps de repas ou 37h30/semaine avec repos fixes.

Selon le protocole d'accord sur la réduction du temps de travail :

· Personnel en 37h30/semaine une allocation de 15 RTT à répartir sur l'année

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES

· Ponctualité

· Respect de la hiérarchie

· Adaptabilité, ouverture d'esprit, dynamisme

· Rigueur, sens des responsabilités

· Sens du travail en équipe

· Capacité à gérer les urgences et le stress

DIPLOMES ET OUTILS

· Brevet professionnel de Préparateur en Pharmacie

• DEUST Technicien/Préparateur en pharmacie

· Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière

· Expérience en Pharmacie à Usage Intérieur conseillée

AVANTAGES

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU)

Produits de Santé, Recherche, Innovation, Médecine numérique et Ethique (PRIME)

Pour les 3 établissements HEGP – CCL – VGR, la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) est unique sur les sites de HEGP, CCL et VGP.

La PUI unique est composée de sept unités fonctionnelles :

· Sur HEGP : l'Unité du Médicament (UMED), l'Unité des Dispositif s Médicaux (UDM), l'Unité Fonctionnelle de Stérilisation Centrale (UFSC), l'Unité de Production et de Contrôle (UPC), l'Unité de Radio-pharmacie

· Sur CCL : l'Unité du Médicament (UMED), l'Unité des Dispositifs Médicaux (UDM),

· Sur VGR l'Unité du Médicament (UMED), l'Unité des Dispositifs Médicaux (UDM).

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Type d'emploi : CDI, Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Avantages :

• Crèche d'entreprise
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi ( 1 samedi tous les 3 mois travaillés )
• Heures supplémentaires
• Période de travail de 8 Heures
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Rémunération : 2 050,00€ par mois

Avantages :

• Crèche d'entreprise
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel