Manager Marketplace France

il y a 1 jour


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Once For All Temps plein

La mission de Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.

Dans un contexte réglementaire en constante évolution, nous sommes convaincus que l'intelligence collective, l'innovation et la technologie sont les clés de relations plus fiables, durables et responsables entre tous les acteurs du BTP.

Notre plateforme SaaS, aujourd'hui déployée dans 5 pays en Europe, est utilisée sur 1 chantier sur 2.

Envie de participer à construire un monde durable ?

Notre équipe Marketplace recrute son ou sa futur(e) Manager Marketplace France.

Sous la responsabilité du Directeur Marketplace France, vous rejoignez une équipe dynamique, autonome et créative, composée de 3 collaborateur·rices, au cœur de la stratégie d'adoption et de réussite client.

Votre mission

Vous garantissez l'adoption, la performance et l'utilisation optimale de la solution Marketplace auprès de nos clients, tout en pilotant et en faisant grandir votre équipe.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Management & Leadership

  • Piloter, animer et accompagner l'équipe Marketplace (3 personnes).
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, en cohérence avec la stratégie commerciale.
  • Développer les compétences de l'équipe : coaching, formation, feedback continu.
  • Maintenir une dynamique d'énergie, d'exigence et d'excellence opérationnelle.

Performance & Adoption

  • Déployer les plans d'action pour maximiser la performance et l'adoption de la Marketplace.
  • Suivre, analyser et optimiser les KPI clés.
  • Gérer les situations complexes et apporter un support de niveau expert aux CSM Marketplace.

Coordination & Communication

  • Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Sales, Support, CSM et Marketing.
  • Participer à l'amélioration du storytelling produit.
  • Assurer une circulation d'information fluide entre les différents services.

Projets & Amélioration Continue

  • Piloter la mise en place de la V2 Marketplace et garantir son adoption.
  • Préparer les évolutions produit sur le second semestre (H2).
  • Être force de proposition sur les outils, process et stratégies Marketplace.
  • Contribuer à l'intégration et à la montée en compétence des futurs talents.

L'environnement est celui d'une scale-up internationale en forte croissance : vos missions pourront s'enrichir naturellement selon votre appétence et l'évolution de l'entreprise.

Le portrait-robot de notre future recrue

Expérience & Compétences

  • Bac+5 (école de commerce ou équivalent).
  • Minimum 3 ans d'expérience en management commercial ou CSM, idéalement en SaaS.
  • Connaissance du secteur BTP appréciée.
  • Très bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et PowerPoint.
  • Aisance avec les outils métiers.
  • Capacité d'analyse des feedbacks clients et de formulation de plans d'action.
  • Anglais niveau C1/C2.

Savoir-être

  • Leadership naturel et capacité à fédérer.
  • Communication exemplaire, orale et écrite.
  • Sens du collectif, esprit d'équipe et proactivité.
  • Gestion sereine des situations complexes, assertivité, capacité de décision.
  • Créativité, autonomie et rigueur.

Ce que nous vous apporterons

Un environnement international stimulant, au sein d'une entreprise présente dans 5 pays.

Meetup mensuel, séminaire annuel, initiatives internes (book club, petits-déjeuners…).

Un environnement inclusif : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.

2 jours de télétravail par semaine lorsque vous êtes autonome sur le poste.

Tickets-restaurant (valeur 9€, pris en charge à 56%).

Locaux situés à 5 min à pied de la gare Part-Dieu.

CDI – Statut cadre.

Rémunération :

  • Fixe : 33 – 35 K€
  • Variable : 10 – 12 K€

Next steps

Chez Once For All, toutes les candidatures reçoivent une réponse.

  1. Entretien visio (30 min) avec notre Talent Acquisition Manager.

  2. Entretien avec le Directeur Marketplace France

  3. Use case / test technique (management, vente, stratégie).

  4. Entretien final avec les équipes concernées (N-1/N-2).

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



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