Stage - Audiovisuel

Film interview – culture entreprise

Nous recherchons pour une entreprise partenaire 2 à 3 étudiants, pour un stage rémunéré, afin de travailler sur son projet de réalisation de film interne afin de renforcer la culture d'entreprise. Ce projet est développé dans le cadre du dispositif PITON de l'Université Savoie Mont-Blanc (explications en fin d'offre).

Contexte de la mission de stage

L'entreprise accompagne ses clients professionnels sur la voie de la décarbonation. Elle associe au mieux énergies bas carbone et économies d'énergie, en tirant parti des ressources renouvelables disponibles localement.

Le projet proposé se déroulera sur le site de Chambéry. Très tournée sur l'humain, le collectif et le bien-être au travail, l'entreprise souhaiterait développer, pour accentuer cet axe, un « film interview » qui retrace l'évolution de l'entreprise.

L'objectif de ce film vise à :

• Renforcer le sentiment d'appartenance : En montrant l'importance de chaque contribution individuelle dans la transformation collective.
• Inspirer les équipes : En partageant des histoires de réussite et d'évolution professionnelle.
• Valoriser l'histoire : En mettant en avant la capacité d'adaptation et d'innovation au fil des décennies.

Ce projet de « film interview » ce veut une opportunité unique de célébrer le passé de l'entreprise, de comprendre son présent et préparer son futur.

Description du projet

Il sera demandé à l'équipe d'étudiantes et d'étudiants :

· D'étudier et de proposer des formats numériques sous forme de vidéos retraçant l'évolution de l'entreprise

· De cibler les axes à mettre en avant dans les vidéos

· De scénariser les contenus du ou des films

· De réaliser les interviews

· De réaliser les différents montages des films

· De proposer une stratégie de communication interne afin d'expliquer la démarche de ce film

L'entreprise souhaite par ce projet de raconter l'histoire des collaborateurs en mettant en lumière les parcours professionnels de certains des employés, afin de montrer comment leurs métiers ont évolué au fil du temps. Il s'agit également de faire le lien entre passé, présent et futur, en illustrant comment les métiers d'hier ont posé les bases de ceux d'aujourd'hui, et comment ces derniers préparent les métiers de demain. Enfin, l'entreprise souhaite inspirer et engager les équipes en créant un sentiment de fierté et d'appartenance, en montrant que chaque contribution compte dans la trajectoire de transformation de l'entreprise.

Livrables attendus

Le Livrable principal sera représenté par le film ou les films interviews réalisé.s par l'équipe d'étudiants.

Missions et profils recherchés

L'entreprise recherche 2 à 3 profils différents pour mener à bien ce projet :

Compétences audiovisuelles : 2 compétences

Niveau :

Missions :

· Proposer des formats numériques adaptés aux attentes de l'entreprise (interview, motion design, court métrage…)

· Scénariser les contenus du ou des films

· Réaliser les différents montages des films

Compétence interview / communication : 1 compétence

Niveau :

Missions :

· Construire le fil narratif du film – identifier les thématiques des interviews

· Identifier les bonnes personnes en interne et expliquer la démarche

· Préparer et construire la conduite d'entretien/interview

· Aider le ou les étudiants en audiovisuel sur la préparation des interviews

· Proposer et préparer une stratégie de communication interne pour présenter la démarche

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 4,35€ par heure

Lieu du poste : En présentiel