Directeur de Pôle Protection de l'Enfance et Activités Pénales H/F

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Pôle Protection de l'Enfance et Activités Pénales pour rejoindre notre association dans le cadre d'un CDI à temps plein. Ce poste implique la gestion, la coordination et le pilotage des activités liées à la protection de l'enfance et à l'accompagnement de jeunes en lien avec les dispositifs judiciaires. Notre structure s'engage pour l'intérêt supérieur de l'enfant, la prévention des risques, et la défense des droits des mineurs dans une approche pluridisciplinaire, éthique et innovante.

Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques associatives sur le champ de la protection de l'enfance ainsi que de l'encadrement des activités pénales, dans un environnement dynamique et engagé. Nous accueillons des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés sur la base de notifications des autorités compétentes (Aide Sociale à l'Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Juge des enfants, etc.), présentant des situations de vulnérabilité multiples.

Missions principales du Directeur de Pôle Protection de l'Enfance et Activités Pénales

• Piloter, coordonner et superviser l'ensemble du dispositif de protection de l'enfance et des activités pénales (Accompagnement éducatif en milieu ouvert, mesures judiciaires…) ;
• Assurer la sécurité, la qualité de l'accompagnement et le respect des droits fondamentaux des jeunes accueillis ;
• Manager, animer et soutenir les équipes de chef de service du pôle 
• S'assurer de l'application des démarches d'amélioration continue et d'évolution des dispositifs inclusifs ;
• Participer au développement des actions innovantes favorisant l'inclusion et l'autodétermination.
• Gérer la partie budgétaires, financière et comptable de ses établissements et/ou services.
• Veiller à l'application et au respect des dispositions légales et réglementaires du code du travail et des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d'usages applicables à l'Association.
• Veiller à l'application et au respect des dispositions légales et réglementaires applicables aux établissements et services sociaux, médico-sociaux en matière de sécurité.
• Assurer l'entretien et la sécurité du patrimoine des établissements et/ou services
• Participer aux instances de pilotages internes.
• Assurer la représentation de l'établissement et promouvoir les valeurs de l'association auprès de nos différents interlocuteurs.

Compétences et aptitudes requises pour le poste de direction en protection de l'enfance et justice des mineurs

• Maîtrise des réglementations, dispositifs et enjeux relatifs à la Protection de l'Enfance et au secteur pénal des mineurs ;
• Solide expérience dans la gestion d'établissements ou services éducatifs et sociaux ou médico-sociaux ;
• Capacités managériales avérées : animation d'équipes pluridisciplinaires, conduite de projet, gestion des conflits ;
• Grande disponibilité, sens de la responsabilité et appétence pour le travail en partenariat élargi ;
• Compétences organisationnelles, bonne gestion des priorités et esprit d'initiative ;
• Sens de l'écoute, posture éthique et respect des diversités culturelles et sociales ;
• Excellentes compétences rédactionnelles pour le suivi des dossiers, comptes rendus et écrits professionnels.

Profil recherché : formation et expérience pour un poste en encadrement de la protection de l'enfance

• Maîtrise confirmée dans le secteur protection de l'enfance et solide expérience dans la gestion de dispositifs d'accompagnement ;
• Titulaire d'un diplôme de niveau7 (CAFDES, Master2 en Management des établissements médico-sociaux ou équivalent) ;
• Compétences éprouvées en management d'équipes pluridisciplinaires et capacité à fédérer une équipe de cadres, 
• Capacité à piloter des projets innovants en inclusion et à fédérer des acteurs multiples ;
• Solides capacités d'analyse, de synthèse et de reporting ;
• Excellent relationnel, écoute active et sens de l'organisation ;
• Maitrise des outils numériques et aisance rédactionnelle.

Pourquoi rejoindre notre association ?

• Évoluer dans une association reconnue pour son engagement auprès des enfants et jeunes en difficulté ;
• Bénéficier d'un environnement stimulant, propice au développement professionnel et à l'expérimentation ;
• Participer activement à la transformation des pratiques et à la promotion de l'inclusion et des droits des mineurs ;
• Intégrer une équipe dynamique, solidaire, et partager des valeurs fortes d'écoute et de respect.

Processus de candidature 

Si vous souhaitez relever ce défi porteur de sens et contribuer à la protection des enfants, merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous prendrons contact avec vous rapidement afin d'envisager une rencontre et une présentation détaillée de nos projets. Rejoignez une équipe engagée pour une société plus juste, inclusive et sécurisante pour les enfants et les familles.

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