Oliver Wyman

Présentation de l'équipe :
Créée en 2017, la Practice Actuariat européenne de Oliver Wyman compte près de 100 actuaires dans 8 pays en Europe, dont une quinzaine à Paris. Elle s'intègre dans un réseau international aujourd'hui composé de plus de 600 actuaires. Elle s'est développée autour de valeurs fortes : excellence, engagement, transparence.

Les consultants du bureau Parisien interviennent sur des problématiques à dimension stratégique ou innovante, principalement en assurance de personnes et également en assurance non-vie :

• Modélisation : modélisation d'actifs, développement de modèles actif-passif (ALM), modèles internes, revues,
• Gestion des risques : ORSA, appétence au risque, climat, cartographies, gouvernance,
• Gestion du capital : réassurance, optimisation de la solvabilité,
• Finance d'entreprise : fusion-acquisition, valorisation, plan stratégique, due diligence, dossiers réglementaires,
• Problématiques comptables et réglementaires multinormes : Solvabilité II, IFRS17.

Présentation du poste :
Nous recherchons un(e) consultant(e) actuaire senior qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s'investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses premières expériences et compétences.

Vous prendrez part à des missions de conseil actuarielles variées telles que celles décrites ci-dessus, au sein d'équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales ou en relation directe avec le client. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l'élaboration d'offres, de publications et de propositions commerciales.

Nous vous donnons l'opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d'une équipe dynamique et technique. Vous combinerez les avantages d'une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d'un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d'évolution réelles.

Le poste est basé à Paris 8ème, métro Georges V. Il peut inclure des déplacements professionnels, y compris internationaux.

Votre profil :

• Diplôme d'Actuaire,
• Expérience professionnelle en actuariat de 18 mois minimum acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet d'audit-conseil,
• Une bonne connaissance de Solvabilité 2 ou IFRS 17 en assurances de personnes (Epargne-Retraite et / ou Prévoyance-Santé) est souhaitée,
• Une expérience d'un outil de modélisation (Prophet, MoSes/Risk Agility, Addactis Modeling, Tyche, Solveo, Axis) et/ou d'un langage de programmation (Python, R, SAS, Matlab, etc.) serait un atout,
• Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale,
• Maitrise orale et écrite de l'anglais.

Présentation du Groupe :
Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 7 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans autour de deux activités principales que sont le conseil en actuariat et le conseil en stratégie.

Notre équipe d'actuaires est amenée à collaborer avec nos collègues du réseau international d'actuaires de Oliver Wyman, avec l'activité de conseil en stratégie, ainsi qu'avec nos sociétés sœurs au sein de notre maison-mère Marsh McLennan Companies, à savoir Marsh, Guy Carpenter et Mercer.

Pour postuler, veuillez transmettre vos CV et lettre de motivation (en français ou anglais) à l'adresse suivante :

Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

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