Chargé(e) de Mission RSE

Acteur majeur de la digitalisation en France, le GIP MDS assure un lien stratégique entre les données des entreprises, les organismes de protection sociale et fiscale.

Notre exigence et notre volonté d'innovation sont à la hauteur de notre mission : digitaliser les flux d'informations tout en les simplifiant, en les sécurisant et en assurant le plus haut niveau de qualité des données.

Nous pilotons l'évolution de « net- » la plateforme officielle des déclarations sociales mise en place pour accompagner les entreprises dans l'acquittement de leurs actes déclaratifs et assurons la maîtrise d'ouvrage opérationnelle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Découvrez le GIP-MDS :

Dans le cadre d'une réorganisation, le GIP MDS recrute un(e) Chargé(e) de Mission RSE et du Numérique Responsable (création de poste).

Cette création de poste s'inscrit par la volonté du GIP-MDS d'être engagé dans une démarche participative de développement durable à travers la RSE afin d'accompagner le Directeur des Offres et de la Transformation Digitale dans la définition et la mise en œuvre du plan d'action RSE, ainsi que le pilotage et le déploiement de la stratégie Numérique Responsable de l'organisation afin de réduire les impacts environnementaux et sociaux du numérique, en particulier les émissions carbone liées aux services numériques, tout en accompagnant la transformation des pratiques internes et des services proposés.

Le service RSE sera mis en place à compter du 2 février 2026.

DESCRIPTIF DES MISSIONS :

En lien avec le Directeur du département, votre mission consistera à :

NUMÉRIQUE RESPONSABLE :

• La réalisation de diagnostics, bilan carbone scope 3 avec focus numérique :

• Collecter, structurer et fiabiliser les données d'impact

• Définir des indicateurs de suivi (KPI environnementaux et sociaux)

• Mettre en place des outils de mesure et reporting

• La coordination du plan d'actions de réduction de nos émissions de GES

• La définition de la stratégie numérique responsable alignée avec la stratégie RSE :

• Construire et piloter le plan d'action

• Définir et diffuser un référentiel d'écoconception numérique (RGESN, GR491...)

• Accompagner les équipes projets et IT dans l'écoconception des nouveaux services et amélioration de l'existant

• Piloter les démarches de labellisation et d'évaluation (INR niveau 1 puis 2)

RSE :

• La définition et la mise à jour de la stratégie RSE, du budget et priorisation en lien avec le CODIR,

• La coordination des actions RSE sur l'ensemble des thématiques en lien avec les services concernés (ex : marchés/achats, communication, informatique interne, ressources humaines…)

• La rédaction du rapport RSE annuel (labellisation « engagé RSE » en cours de réflexion)

• L'identification des différents leviers, indicateurs de performance, des risques,

• L'animation du réseau de volontaires au sein de l'entreprise,

• La communication interne et externe en lien avec les équipes du GIP-MDS (guides pratiques, formations, campagnes de sensibilisation…),

• La veille technique et réglementaire (CSRD, RGESN…)

PROFIL RECHERCHE :

• Formation Bac +4/5 (RSE, environnement, numérique, ingénierie, école de commerce ou équivalent)

• Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum sur des sujets RSE, numérique responsable, IT durable ou écoconception.

• Connaissance des enjeux RSE et climatiques

• Maîtrise des enjeux environnementaux du numérique

• Méthodes de bilan carbone (voire d'ACV numérique)

• Principes d'écoconception des services numériques

• Connaissance des référentiels (ISO26000, Label INR, RGESN, GR491)

Le candidat devra disposer de points forts pour animer, convaincre et fédérer. Il devra montrer des qualités d'analyse/synthèse, pédagogue, ainsi que d'une certaine qualité d'écoute.

LES AVANTAGES :

• Structure à taille humaine « start up collaborative » au service de l'intérêt général

• Plan de formation et évolution de carrière

• Contrat de droit privé

• Tickets Resto (carte Swile)

• Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire /CET

• Télétravail partiel (2J à l'issue de la période d'essai)

• Rémunération : à définir en fonction du profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 37 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel