Alternance - Assistant Chef de Produits

Finalité du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, Vilmorin Jardin recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produits en contrat d'apprentissage, basé(e) au sein de notre siège social à Saint-Quentin-Fallavier (38), à 20 kilomètres de Lyon.

Au sein de la Direction Marketing, vous serez rattaché(e) au Chef de Groupe Diversification.

En tant qu'Assistant(e) Chef(fe) de Produits, vous faites partie intégrante de l'équipe et êtes un véritable support pour tout le pôle gazon et autres familles.

Après être monté progressivement en compétences, vous deviendrez autonome sur les projets qui vous seront confiés.

Le poste est à pourvoir dès le lundi 1er décembre 2025.

Vos Missions :

Dans ce cadre, vos missions principales sur ce poste sont les suivantes :

• Suivi opérationnel des projets marketing (référencement produits dans les outils internes, packaging, présentation en instances)
• Analyse des performances produits (panel, veille concurrentielle, tendances marché)
• Participation au développement de nouveaux produits et à l'évolution des gammes existantes
• Collaboration avec les équipes commerciales et agences de communication
• Contribution à la préparation des lancements produits

Quelques éléments de contexte :

Vilmorin Jardin France, filiale du groupe Limagrain, est un acteur majeur du jardinage amateur en France.

Spécialisée dans la distribution de semences potagères, florales et de produits pour le jardin, notre entreprise s'appuie sur une expertise centenaire et un forte capacité d'innovation pour répondre aux attentes des jardiniers d'aujourd'hui et de demain.

Engagés dans une démarche de qualité, de proximité et de développement durable, nous plaçons l'humain et la passion du végétal au cœur de notre mission.

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire : Compétences techniques et opérationnelles

• Analyse de marché et veille concurrentielle : capacité à collecter, structurer et interpréter des données pour identifier des opportunités ou des menaces.
• Suivi de performance produit : analyse des KPIs (ventes, parts de marché, ROI des actions marketing…).
• Participation au développement produit : contribution à la rédaction de briefs, suivi des étapes de conception, coordination avec les équipes internes (Achats, commerce, supply…).
• Gestion de projet marketing : planification, coordination des actions, respect des délais.
• Maîtrise des outils bureautiques et marketing : Excel, PowerPoint, outils de reporting, CRM.
• Compétences rédactionnelles : création de supports marketing (argumentaires, fiches produit, contenus web…).
• Sensibilité produit et client : compréhension des besoins utilisateurs et capacité à valoriser les bénéfices produit.

Savoir-être : Qualités comportementales et relationnelles :

• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à respecter les deadlines.
• Curiosité et esprit d'analyse : envie de comprendre les marchés, les comportements consommateurs, les tendances.
• Proactivité : force de proposition, capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Esprit d'équipe : collaboration avec les chefs de produits, les équipes commerciales,…
• Aisance relationnelle : capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, à défendre ses idées.
• Adaptabilité : flexibilité face aux imprévus, aux changements de priorités ou de planning.
• Autonomie progressive : capacité à monter en compétence et à prendre en charge des missions de manière de plus en plus indépendante.

Ce que vous allez trouver chez nous :

• Un cadre de travail dans des locaux modernes et propices à l'échange
• Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe dynamique
• Des tickets restaurants avec une prise en charge de 60% par l'employeur
• Une prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Un CSE proposant divers avantages (cadeau de Noël, ventes groupées, chèques-vacances ect..)

Process de recrutement :

Chez Vilmorin Jardin, nous attachons une grande importance à la transparence et à l'efficacité de notre processus de recrutement.

Merci de nous adresser votre CV, votre lettre de motivation, en postulant directement sur cette offre d'emploi.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un premier entretien avec la Responsable du recrutement.

Les candidats retenus seront ensuite invités à un second entretien afin de rencontrer le responsable hiérarchique direct, et réaliser une étude de cas (mise en situation d'un cas concret).

Nous nous engageons à informer tous les candidats de l'avancement de leur candidature tout au long du processus.

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