Chef de produit H/F

Kingfisher est un groupe composé de plus de collaborateurs passionnés qui donnent vie à l'entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot , Castorama, Screwfix , B&Q et Koctas .

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l'aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l'identité.

Nous recherchons actuellement un
Chef de Produit International H/F (Product Lead) pour l'univers du Rangement
en CDI, à Templemars (59).

Vous évoluez au sein du département Range, avec pour mission de développer les marques propres exclusives du groupe Kingfisher sur une catégorie spécifique, développer de nouveaux produits et en optimiser la performance.

What's the job?
En tant que Chef de Produit International H/F, vos missions sont les suivantes :

• Garantir le développement des produits de la gamme OEB.
• Etudier les différentes gammes de produits présentes dans l'ensemble des entreprises du groupe Kingfisher PLC, ainsi que les besoins de nos clients.
• Identifier le potentiel commercial de votre catégorie de produits, ainsi que les possibilités de développement des produits pour lesquels vous êtes responsable.
• Définir la vision stratégique 3 à 5 ans de votre catégorie et sa roadmap en vous basant sur les résultats obtenus.
• Créer une offre unique et compétitive, en adéquation avec la stratégie de notre entreprise depuis la conception jusqu'à l'implantation, en coordonnant les différents métiers (designers, ingénieurs design et qualité, marque, packaging etc).
• Réaliser les bilans de performance sur les gammes OEB et mettre en place d'éventuels plans d'action pour optimiser la performance des gammes de votre catégorie.

What You'll Bring

• Expérience significative sur un poste similaire, en développement produits et construction d'offre, idéalement liée à l'univers de l'aménagement de la maison.
• Maîtrise des process de développement de gammes, de l'élaboration de la stratégie commerciale jusqu'à l'implantation
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
• Une connaissance des produits de la catégorie constituerait un réel atout (technicité produits, normes de montage, tendances du marché, etc).
• Vous êtes orienté.e business
• Vous êtes doté.e d'un bon relationnel, de leadership et de bonnes capacités d'organisation.
• De même, vous êtes capable de gérer des projets et leurs contraintes (budget, délais).

Être orienté client – améliorer constamment l'expérience de nos clients

• Nous écoutons nos clients et nos collègues.
• Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.

Être humain – diriger avec un but, humanité et bienveillance

• Nous faisons ce qui est juste.
• Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.

Être curieux – prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l'évidence

• Nous nous concentrons sur l'extérieur, à l'échelle mondiale, et construisons à long terme.
• Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.

Être agile – instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité

• Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
• Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.

Être inclusif – inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble

• Nous célébrons la différence comme une force.
• Nous collaborons en brisant les silos.

Être responsable – assumer le plan, livrer les résultats et la croissance

• Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
• Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l'équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous êtes intéressé.e ?

Great, apply now and help us to Power the Possible

Kingfisher s'engage dans une politique RH favorisant l'Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l'amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d'emploi.