Emplois actuels liés à Sous-Directeur Des Ressources Humaines H/F - Limoges, Nouvelle-Aquitaine - Choisir le Service Public
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 15 heures
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Cartonnerie LACAUX Temps pleinDIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINESDESCRIPTION DU POSTECartonnerie Lacaux,pilier historique du groupe CGW Packaging, recherche un Directeur / une Directrice des Ressources Humaines pour accompagner sa stratégie de transformation et renforcer sa position sur le marché de l'emballage durable.Rattaché(e) au Directeur Général du site et membre du...
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Responsable Ressources Humaines de Proximité H/F
il y a 12 heures
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France GEODIS Temps pleinGEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier....
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Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA087JAC Date limite de candidature25/02/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de posteAdministratif Statut du...
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Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Commission du Contentieux du Stationnement payant Référence MINT_BA087JAC Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /06/2026 Date limite de candidature25/02/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de...
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
il y a 5 jours
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
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Directeur Adjoint
il y a 7 jours
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Caf de Maine-et-Loire Temps pleinCAF DE LA HAUTE-VIENNELa CAF de la Haute-Vienne, acteur majeur du service public et partenaire essentiel de la cohésion sociale, opère dans un territoire diversifié au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Le département allie une dynamique urbaine concentrée autour de Limoges, deuxième ville de la région habitants), à une composante rurale...
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Directeur Adjoint
il y a 5 jours
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Sécurité sociale Temps pleinDirecteur Adjoint (F/H)Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 18/12/2025CDILIMOGESCATEG C / NIVEAU 2Télétravail possibleNVADD05327CAF DE LA HAUTE-VIENNELa CAF de la Haute-Vienne, acteur majeur du service public et partenaire essentiel de la cohésion sociale, opère dans un territoire diversifié au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Le...
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Directeur / Directrice de franchise
il y a 3 jours
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France MERCI PLUS Temps pleinDevenez franchisé(e) MerciPlus dans les services à la personne à Limoges MerciPlus, acteur majeur du ménage et du repassage à domicile depuis près de 20 ans, poursuit son développement national Combinez sens et performance avec un concept éprouvéVotre future agence MerciPlus aura pour mission d'améliorer le quotidien des habitants de votre...
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Directeur de centre de formation H/F
il y a 12 heures
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France TalentSkills Temps pleinRejoignez un acteur de référence dans le domaine de la formation Nous recrutons un Directeur de Centre de Formation H/F pour piloter un centre de formation professionnelle spécialisé dans les métiers techniques basé à Limoges (87). Rattaché(e) à la direction régionale, vous aurez la responsabilité d'encadrer et de manager les équipes en place,...
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Directeur De Cabinet De Recrutement Indépendant
il y a 5 jours
Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Orientaction Emploi Temps pleinLe poste En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités...
Sous-Directeur Des Ressources Humaines H/F
il y a 3 semaines
Informations générales Organisme de rattachement ASP Référence AGRI_ Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Intitulé long de l'offre Sous-directeur des Ressources Humaines H/F Date limite de candidature11/01/2026 EmployeurSiège Limoges VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierRessources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du posteVacant Intitulé du posteSOUS-DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Descriptif de l'employeur L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère du Travail. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Son siège est réparti sur deux sites, Limoges et une antenne à Montreuil et comporte un réseau de 12 directions régionales. Elle est au cœur de la transformation numérique de l'action publique Elle a versé 27 milliards € à plusieurs millions de bénéficiaires en 2024 et compte 2 130 agents et plus de 100 métiers tournés vers l'innovation. Descriptif du service Au sein de l'agence, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines. La DRH a en charge le pilotage des effectifs et de la masse salariale, des compétences, la carrière, la gestion administrative et la paie, le recrutement et la formation, le dialogue social. Cette direction accompagne le changement des ressources de l'agence, les agents dans leurs parcours professionnels et veille à la qualité de vie au travail et à la sécurité des agents. Elle est organisée autour de 3 services : - Pilotage, transformations et réglementation- Parcours professionnels- Vie administrative, carrière et paie Description du poste OBJECTIFS DU POSTE : Au cœur des enjeux de transformation de l'agence, le (la) sous directeur(trice) assistera la directrice des Ressources Humaines dans le management de la direction et plus particulièrement dans la mise en œuvre de la politique RH et l'animation transverse de la direction.Le (la) sous directeur(trice) contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH et assurera :•La coordination de l'activité interne à la DRH et la mise en œuvre des projets transversaux au niveau de la Direction et de l'établissement.•En cohérence avec la mission précédente, le pilotage et l'organisation de la Direction en lien étroit avec les services déclinant les orientations de la Direction Générale tout en participant à la stratégie de l'établissement.•La suppléance de la Directrice dans la gestion de l'équipe ainsi que la supervision de l'ensemble des services, en cas d'absenceSous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :Assurer la coordination de l'activité interne à la DRH et la mise en œuvre des projets transversaux au niveau de la Direction et de l'établissement Organiser la collaboration transverse sur toutes les activités avec une adhérence inter servicesPoursuivre les travaux d'organisation suite à la réorganisation de la DRHConduire et accompagner le changement de pratiques RH dans le cadre des attendus sur la qualité de l'offre de serviceParticiper au suivi de l'activité et à la gestion des priorités en analysant les indicateurs RH et en proposant des actions correctives pour optimiser la performance socialeAssurer le pilotage et l'organisation de la Direction en lien étroit avec les services et en déclinant les orientations de la Direction GénéraleSuperviser l'ensemble des activités RH : recrutement, formation, gestion administrative, paie, développement RH en définissant des objectifs, des missions et des prioritésAnimer le comité de directionMettre en œuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixésAssurer l'application des consignes nationales en matière de Sécurité des Systèmes d'InformationPiloter en direct certaines activités notamment la réponse aux audits et le contrôle interneAssurer la responsabilité hiérarchique des agents en charge de ces activitésAssurer la suppléance de la Directrice dans la gestion de l'équipe ainsi que la supervision de l'ensemble des services, en cas d'absenceAssurer l'intérim de la Directrice en son absencePartager avec la directrice les orientations stratégiques de la directionReprésenter la direction dans les instances nationales et auprès des différents partenairesLe poste requiert polyvalence, disponibilité, diplomatie, capacités managériales affirmées et déplacements fréquents. Conditions particulières d'exercice Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des Directions Métiers de l'ASP, les Directions Régionales, les organisations syndicales. Vous développerez des interactions avec les services du Ministère de l'Agriculture de l'Agroalimentaire et de la Souveraineté Alimentaire (MAASA), les réseaux interministériels et les prestataires.Vous représenterez la DRH et l'ASP au sein d'instances internes et externes. Au sein de la DRH, vous serez amené(e) à communiquer très régulièrement. Descriptif du profil recherché Vous disposez d'une formation supérieure (master / ingénieur) en ressources humaines, gestion de projet, avec une expérience significative (> 10 ans) dans un domaine RH avec responsabilités managériales et budgétaires.Parmi les savoirs « clés » : Maîtrise des statuts de la Fonction PubliqueConnaissance approfondie du fonctionnement des institutions publiquesConnaissance des règles relatives à la comptabilité publique, au contrôle interne et aux marchés publicsMaîtrise des méthodes et des outils de pilotage stratégique et de gestion de projetTechniques d'élaboration et de suivi de la masse salariale (tableaux de bord et de pilotage)Techniques de management et d'accompagnement au changementSAVOIR-FAIRE :Capacité à conduire des projets complexes en autonomie et à rendre compte des résultatsCapacité à gérer les priorités et à faire face à des contraintes de réactivitéCapacité à encadrer et accompagner les équipesCapacité à animer des réunions et faciliter la convergence des acteursAptitude à élaborer et suivre un budget, à évaluer les charges et les coûtsCapacité à exploiter les indicateurs pour piloter et ajuster l'activitéCapacité à fédérer et à motiverCapacité d'analyse et de synthèseCapacité à travailler dans des environnements complexes et à forte contrainte SAVOIR ETRE :Réactivité, adaptabilité et gestion du stressRigueur, sens de l'organisationEcoute active et sens de la diplomatieEsprit d'équipe Temps plein Oui Rémunération fonctionnairesSelon IM et RIFSEEP (ASP) Rémunération contractuels (en € brut/an)Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidatInformations complémentaires Informations complémentaires Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter : - Stéphanie ROUVERON, Directrice des Ressources Humaines ; Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Fondement juridique du recrutementPoste ouvert :- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)- aux contractuels (jusqu'à 36 mois) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Lieu d'affectation (sans géolocalisation)2 rue du Maupas LimogesCritères candidat Niveau d'études / DiplômeNiveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requisConfirmé Documents à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi01/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Contact 1
