Stage - Chargé de projets Nouvelles Chances Produits (H/F)

Au sein du Pôle Projet et Amélioration Continue, le stagiaire sera rattaché au chef de projet en travaillant à ses côtés. Vous l'accompagnerez sur ses différentes missions en collaborant sur les divers projets qui lui sont confiés et interviendrez sur le déploiement de sujets relatifs à l'amélioration continue.

Dans ce contexte, vous collaborez avec le Chargé d'Amélioration Continue SI en mettant à disposition les outils permettant aux équipes de répondre aux enjeux de la croissance. Vous aborderez ainsi la gestion de projets en travaillant en équipe et en autonomie.

Dans ce cadre, vous serez en contact avec de multiples interlocuteurs internes et prestataires externes.

Le stage se déroule à
Pantin
, à partir de
janvier 2026
et pour
6 mois
.

Missions :
Projets transverse Nouvelles Chances Produits :

• Suivre la roadmap transverse projets pour mettre en œuvre les outils de pilotage : rétro planning, reportings…
• Participer aux étapes clés des projets et accompagner les Chefs de projets sur leurs missions opérationnelles telles que l'élaboration des supports de présentation, la planification des points de suivi, la rédaction des comptes-rendus…
• Contribuer aux projets internes de transformation et d'amélioration en participant aux ateliers de conception, en collaborant étroitement avec les équipes de la DSI, en rédigeant les recettes de validation, en créant des formations utilisateurs et en les suivant fonctionnellement post-démarrage.
• Adopter une démarche projet en assurant la continuité les sujets en cours aux côtés des Chefs de Projets ;
• Formaliser la Road Map de l'année N+1 pour l'ensemble des activités couvert par les Nouvelles Chances Produits en identifiant l'ensemble des parties prenantes qui seront sollicitées en y associant une estimation de charge Métier.

Amélioration Continue :

• Apporter un regard sur les outils notamment e-commerce existant en réfléchissant aux côtés du Chargé d'Amélioration Continue aux procédures et outils.
• Contribuer à la mise en place des solutions visant à optimiser des processus et activités de l'entité.
• Définir et formaliser le besoin avec les acteurs opérationnels en suivant sa réalisation et son déploiement fonctionnel.

Communication :
Afin de communiquer sur nos sujets et projets internes à l'entité, vous serez le référent en termes de communication.

• Centraliser l'information relative à notre activité pour trouver les bons outils et les moyens de communiquer sur nos sujets.
• Garantir l'harmonie de nos supports (présentations, reportings…) en mettant à la disposition des équipes les outils adaptés
• Mettre en place les outils de suivi de diffusions : plan de communication des opérations de vente, du pôle projet…

Vous serez également amené dans le cadre cette mission à participer à nos opérations de ventes physiques (ponctuelles) à savoir : occuper un rôle opérationnel et réaliser des retours d'expérience afin de proposer des pistes d'amélioration au pôle Amélioration Continue.

Profil :
Etudiant(e) en Master en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous avez un très bon niveau d'anglais et recherchez une expérience challengeante où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et à découvrir de nouveaux outils/méthodes.

Afin de répondre à ces missions, le chargé de projet devra faire preuve d'organisation afin de pouvoir gérer simultanément différents sujets.

La maîtrise des outils du pack Office et en particulier de PowerPoint et d'Excel sera un prérequis pour ce poste.

La curiosité et la créativité vous permettront également de mieux les appréhender.

Votre qualité rédactionnelle serait un vrai plus pour mettre en lumière et communiquer sur les divers projets qui vous serons confiés.

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."