Directeur DITEP

Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive

L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois Régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble 3 478 professionnels qui accompagnent chaque année plus de personnes.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de plus de 260 M€, l'ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l'accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l'auto-détermination et le pouvoir d'agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle.

« Agissons pour l'inclusion », l'ASEI adapte ses modes d'accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie.

Fort de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes nous affirmons aujourd'hui notre raison d'être : à l'ASEI chaque personne est assurée que ses choix seront entendus et respectés, qu'elle pourra mener son projet en visant le plein épanouissement, le pouvoir d'agir, l'accomplissement personnel et la participation et ce grâce à un accompagnement en transparence et en confiance.

Description du Bassin et de ses établissements :

Au sein de l'ASEI, structurée en 8 bassins couvrant 9 départements, le bassin Tarn et Garonne gère 9 établissements et services répartis en 2 pôles, avec un budget de 19 millions d'euros. Il accompagne 1 138 personnes et emploie 326 salariés. Cette organisation vise à proposer une offre de services qualitative, toujours plus adaptée aux besoins des personnes accompagnées et à leur entourage.

Le bassin Tarn et Garonne est organisé en deux périmètres :

• Périmètre enfant :

o Le secteur Ambulatoire composé d'un CMPP, d'un PCPE et d'un LAEP

o Le dispositif enfant composé d'un IEM, d'un DITEP

• Périmètre adulte :

o FAM la Vitarelle

o MAS de Granès

o EHPAD la Septfontoise

Au sein de l'équipe de direction du bassin, votre poste consistera à diriger le DITEP Les Albarèdes, avec une capacité d'accueil de 90 places, composé de :

o 3 sites de jour (Albarèdes, Aussonne, Linon)

o 1 internat

o UEE collège

Une équipe pluridisciplinaire de 60 professionnels accompagne les enfants et les jeunes accueillis.

Description du poste :

Sous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement de l'établissement pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social.

Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 4 directeurs établissement, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin.

Vos missions générales :

Coordination du Projet Associatif

· Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn et Garonne.

· S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité

· Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance

· Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le pôle

Stratégie et Évolution

· Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins identifiés.

· Animer le CODIR de pôle composé des cadres intermédiaires

Développement et Transformation

· Participer à la priorisation et à la coordination des projets de développement et de transformation des établissements.

· Accompagner la transformation de l'offre inscrite dans les objectifs du CPOM signé en 2025

Gestion Administrative et Financière :

· Contribuer à la validation des budgets, au contrôle des dépenses et à l'assurance de l'équilibre financier

· Travailler en lien avec les fonctions supports au sein de l'agence bassin en appui avec la RAF

· Aider à la consolidation des besoins d'investissement et veiller à la conformité réglementaire.

Ressources Humaines

· Réaliser les recrutements et la gestion des professionnels

· Participer aux CSE et contribuer à la conduite du dialogue social et à l'organisation de la politique QVCT.

· Participer à la mise en œuvre des politiques de formation

Sécurité et Maintenance

· Contribuer à la garantie de la sécurité, à l'entretien et à la transformation écologique des installations.

Communication et Représentation

· Représenter l'ASEI auprès des partenaires locaux, promouvoir le développement du pôle enfants mais aussi du Bassin Tarn et Garonne.

· Participer aux efforts de prospective sociale et territoriale et au développement des partenariats.

Description du profil

De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1, idéalement le CAFDES ou un Master 2 dans le champ médico-social (GESS, GISS, etc.). Vous disposez de solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Votre expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la direction d'établissements médico-sociaux vous a permis de développer des compétences managériales avérées vous permettant de rassembler les expertises dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires autour des projets des établissements dans l'objectif de garantir un accompagnement de qualité pour les personnes accueillies et de satisfaire aux objectifs du bassin.

Vous êtes à l'aise dans les dynamiques de communication et d'innovation sociale, pour garantir un accompagnement de qualité et développer des collaborations efficaces.

Vous cherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.

Savoir-faire :

• Pilotage stratégique et conduite de projets
• Management d'équipes pluridisciplinaires
• Gestion budgétaire et administrative
• Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques
• Développement de partenariats et travail en réseau indispensable

Savoir-être :

• Leadership fédérateur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation et de décision
• Sens de l'innovation sociale
• Aisance relationnelle et sens du dialogue

Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre l'ASEI, c'est intégrer une équipe de plus de 3 500 professionnels engagés, dont plus de 125 cadres de direction. Notre environnement dynamique favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités uniques pour ceux qui partagent nos valeurs de solidarité, de tolérance en faveur d'une société plus juste et plus inclusive.

Rejoignez-nous et découvrez un environnement professionnel au service des personnes en situation de handicap et des patients inscrit dans une culture associative engagée, soutenante, apprenante, ouverte et responsable.

Comment Postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et que vous possédez les compétences requises, ainsi qu'une expérience et une bonne connaissance du secteur médico-social en particulier dans le champ du handicap, de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'Education Nationale, nous serons ravis de recevoir votre candidature

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel