Responsable de Musée

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l'année.

Coutances, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d'une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d'autre part une périphérie accueillant un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour notre collectivité, c'est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

En tant que responsable du musée (catégorie B), vous avez en charge : la gestion et la mise en valeur des collections, la programmation du musée et le développement de partenariats.

Vous aurez en charge les missions principales suivantes :

Gestion et conservation des collections :

• Inventaire : état des lieux et mise à jour des pièces de collection du musée,

• Récolement décennal (versements sur la base Joconde) à préparer,

• Gestion des dépôts (conventions de dépôt, suivi…),

• Concevoir et mettre en œuvre une politique d'acquisition (monter les dossiers pour la commission d'acquisition des œuvres, veille des opportunités d'acquisition),

• Conservation préventive et restauration : établir une politique de restauration : plan pluriannuel de restauration, monter et présenter les dossiers de restauration en commission de restauration, suivre les restauration), proposer et mettre en place des mesures de conservation préventives,

• Réserves du musée : à organiser avec des propositions de travaux de mise en état,

• Documentation des œuvres,

• Partenariats scientifiques à mettre en place (universités, associations, acteurs culturels et scientifiques),

• Plan de sauvegarde des biens culturels à mettre en œuvre,

• Projet scientifique et culturel du musée à élaborer.

Valorisation des collections :

• Conception et mise en œuvre d'opérations de médiation autour des collections permanentes,

• Conception et organisation d'expositions temporaires en équipe avec le Service Patrimoine et Musées, le service des Archives municipales ou autres acteurs culturels,

• Communication des actions du musée avec le service Communication.

Accueil des publics :

En vous appuyant sur le chargé d'accueil-médiation du musée, vous êtes responsable d'une veille réglementaire et de la mise en œuvre des cadres d'accueil des publics en matière sanitaire et de sécurité.

Vous encadrez une personne chargée d'accueil-médiation et assistante, une personne en contrat saisonnier l'été ainsi que des stagiaires éventuellement.

CONDITIONS DU POSTE  

• Déplacements possibles sur le territoire de Coutances mer et Bocage - Permis B obligatoire,

• Travail possible le weekend ou en soirée.

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 09 février 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Les entretiens se dérouleront le mercredi 18 février 2026.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 

De formation supérieure (BAC+3 à +5), dans le domaine de la conservation et de la muséologie,

Expérience dans le domaine des musées,

Expérience en médiation culturelle appréciée.

COMPETENCES

Savoirs

• Connaître le territoire et ses caractéristiques,

• Connaître l'histoire de l'art,

• Connaître les enjeux des établissements patrimoniaux, de la règlementation, des musées de France, de la conservation préventive.

Savoir-faire

• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique),

• Bonne expression orale et écrite.

Savoir-être

• Être pédagogue,

• Qualités d'écoute et de dialogue,

• Sens du travail en équipe,

• Capacité d'encadrement.