Gestionnaire GA Payeur

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des Ressources Humaines   

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire GA Payeur (F/H)

Date limite de candidature

01/02/2026

Employeur

Les ministères sociaux

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire GA Payeur (F/H)

Descriptif de l'employeur

La Direction des Ressources Humaines (DRH) des Ministères Sociaux, placée sous l'égide du Secrétariat Général des affaires sociales, relève de trois ministères dits "sociaux" : le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, le Ministère de la Santé et de la Prévention, et le Ministère des Solidarités et des Familles.

Le fondement de l'activité de la DRH des ministères sociaux est de permettre aux politiques publiques des ministères dont elle relève de disposer des ressources humaines nécessaires pour en assurer la mise en place. A ce titre, la DRH développe une gestion de proximité avec l'ensemble de ses réseaux.

La DRH des Ministères Sociaux exerce les missions traditionnelles d'une DRH ministérielle avec un positionnement à l'interface de multiples acteurs, notamment du fait des cultures ministérielles diversifiées des ministères qui la composent. La DRH des Ministères Sociaux est également au cœur de réseaux multiples, inscrivant son action auprès des services déconcentrés comme des directions d'administration centrale ou des Agences régionales de santé, ainsi que de multiples autres opérateurs et établissements publics aux missions très diversifiées.

Le bureau de gestion est garant de la qualité et du contrôle de la rémunération des agents dont il a la charge et des agents affectés en administration centrale, dans les réseaux territoriaux (DREETS et ARS).

Il assure la mise oeuvre des lignes directrices de gestion portant sur l'avancement et la mobilité.

Descriptif du service

A ce titre, le bureau de gestion est l'interlocuteur privilégié des correspondants RH sur les questions GRH et paie, partenaires privilégiés avec qui il est chargé de nouer des relations étroites.
il entretient entretient également des liens forts avec les départements du service des politiques sociales et des parcours tout particulièrement avec le bureau des partenariats et des diversification des parcours individuels dans le cadre du suivi des agents en transition professionnelle.

Le Bureau des Filières Santé-Sociale et Travail-Emploi (BSS-TE) réalise la gestion administrative
et la paye de près de 6 000 agents répartis en 13 corps de fonctionnaires.

Description du poste

Groupe RIFSEEP : cotation 2

Encadrement : Non

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) :

Activités principales (7) :

Assurer la gestion administrative et la paye des agents de catégorie B et C.

- Gestion administrative individuelle d'un portefeuille de dossiers agents :

o Créer dans le SIRH et tenir à jour les dossiers des agents
o Instruire les droits des agents au regard de la réglementation
o Préparer et produire les actes individuels (arrêtés, décisions, visa, suivi de la signature, attestations, …) liés aux événements de carrière (titularisation, classement, affectation, positions, congés, NBI, …)
o Notifier ces actes aux structures régionales pour transmission aux agents via l'application GAUDdi

• Gestion paye du portefeuille d'agents (prise en compte des conséquences des règles de gestion sur la rémunération des agents)
o Appliquer les processus liés à la rémunération principale des agents : contrôle, saisie, et mise à jour de la paye, des acomptes, du remboursement des trop-perçus en paye, …
o Collecter, calculer et saisir les éléments pré-calculés
o Vérifier et valider les résultats provisoires de payes
o Contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye issues des retours TG

• Archivage des pièces justificatives (conforme au droit d'évocation du comptable)
o Abandon progressif du format papier.

Activités annexes (7) :

• Gère la relation avec le ou les correspondant(s) régional RH de son portefeuille ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes (9) : Règles strictes de confidentialité à respecter et contraintes liées au calendrier de paye
Nécessité d'organiser et d'anticiper les absences de fin de mois dès lors qu'elles sont prévisibles

Descriptif du profil recherché

Connaissances : 

- Droit des agents contractuels des administrations de l''Etat M
- Dispositifs applicables en matière de RH M
- Règles de paye M

Savoir-être :

- Sens des relations humaines***
- Capacité d'adaptation***
- Autonomie***
- Rigueur dans l'exécution des tâches***
- Capacité d'initiative***
- Réactivité***
- Discrétion professionnelle***

Savoir-faire :

- Travail en équipe E
- Capacité de synthèse M
- Capacité d'analyse M
- Expression écrite M
- Expression orale M
- Rechercher une information nécessaire au traitement d'un dossier M
- Etre force de proposition M
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes/répondre aux demandes E
- Utiliser les outils bureautiques M
- Utiliser un système d'information RH de GA/Paie M

Rémunération contractuels (en € brut/an) : comprise entre € et €, en fonction de l'expérience professionnelle (0 à 5 ans).

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Télétravail envisageable après une adaptation au poste et au regard des nécessités de service dans la limite de l'accord interministériel.

Pour les agents contractuels : CDD de 1 à 3 ans

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

78-84 rue Olivier de Serres 75015 PARIS

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

drh-brhag-

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