Acheteur / Approvisionneur (H/F)

Chez Equip'Aero, nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés par l'aéronautique et désireux de contribuer à l'innovation et à l'excellence technique. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets ambitieux et évoluer dans un environnement international et stimulant.

Notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs fortes : l'expertise technique, l'innovation, le travail d'équipe et l'engagement envers la satisfaction client. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel et personnel dans un secteur de haute technologie en constante évolution.

Découvrez ci-dessous nos offres d'emploi actuelles et pourquoi Equip'Aero est le partenaire idéal pour votre carrière dans l'industrie aéronautique.

Pourquoi nous rejoindre ?
Formation continue

Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs avec des programmes de formation adaptés à chaque métier et aux évolutions technologiques.

Projets stimulants

Travaillez sur des projets de haute technologie pour les leaders mondiaux de l'aéronautique et participez à l'innovation dans un secteur en constante évolution.

Esprit d'équipe

Rejoignez une équipe soudée de professionnels passionnés, où la collaboration et le partage d'expertise sont au cœur de notre succès collectif.

Nos avantages

Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avantageuse

Horaires flexibles

Comité d'entreprise actif proposant des activités culturelles et sportives

Votre développement

Plan de carrière personnalisé et évolution interne privilégiée

Accès à des formations certifiantes et qualifiantes

Participation à des salons et conférences professionnels

Tutorat par des experts reconnus dans leur domaine

Nos expertises clés

Équipements et instruments d'aéronefs

Systèmes hydrauliques et pneumatiques

Avionique et systèmes électriques

Gestion de l'obsolescence

Certification et conformité

Acheteur / Approvisionneur (H/F)

L'isle-Jourdain

Temps plein

Description du poste

Au sein du Département Achats et Approvisionnement, et sous la responsabilité du Responsable Achats et Approvisionnement, vous serez chargé(e) d'assurer les achats afin de satisfaire les besoins de la Production aux meilleurs coûts. Vous maintiendrez également les stocks à un niveau optimal et préparerez quotidiennement les chiffrages en support au service commercial.

Exigences

Exigences:

• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le secteur aéronautique.
• Maîtrise de l'anglais impérative.
• Connaissance de l'ERP SAGE X3 est un atout.
• Minutieux(se), organisé(e), avec un sens aigu de l'analyse et de bonnes aptitudes relationnelles.
• Goût prononcé pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Consulter les fournisseurs et analyser les offres
• Négocier les conditions d'achats
• Sourcer en dehors du panel fournisseur existant
• Effectuer le suivi des ruptures atelier
• Placer, relancer et ajuster les commandes d'achats
• Appliquer la stratégie de gestion des stocks
• Assurer la conformité des produits achetés
• Participer à la sécurisation des approvisionnements

Compétences requises

Analyse des offres

Négociation des conditions d'achat

Gestion des stocks

Collaboration interservices

Avantages

Intégration au sein d'un groupe leader dans l'aéronautique

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail dynamique et innovant

Type de contrat

Temps plein

Publié le

1 décembre 2025

Notre Processus de Recrutement

Chez EQUIP'AERO, notre équipe RH vous accompagne personnellement à chaque étape :

1. Votre candidature

Postulez en ligne à l'offre qui vous correspond. Chaque candidature reçue est étudiée.

Si votre profil correspond, nous vous contactons sous 10 jours ouvrés pour un premier échange.

2. Entretien RH personnalisé

Un entretien téléphonique ou en visio permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et de vous présenter l'environnement de travail, les enjeux du poste et notre culture d'entreprise.

3. Entretien technique avec le manager

Vous rencontrez votre futur responsable pour échanger plus en détail sur les missions, les compétences attendues, et votre expérience technique. Ce moment permet aussi de valider l'adéquation avec nos exigences métiers et nos projets.

4. Évaluation complémentaire (selon le poste)

Selon la nature du poste, une mise en situation technique ou un test peut être proposé (ex : lecture de plan, gestion de projet, analyse de non-conformité, etc.).

5. Retour et décision

Nous nous engageons à vous faire un retour clair à chaque étape. Si le retour est positif, une promesse d'embauche vous est rapidement transmise.

Une approche humaine et directe

notre équipe RH vous accompagne personnellement, du premier contact à l'intégration.

Confidentialité

Toutes les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle.

Égalité des chances

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, le handicap ou l'orientation.

Consultez nos offres et postulez en ligne

Une question ? Écrivez-nous à :-

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