Conseiller·ère juridique

Conseiller·ère juridique

Vous aimez faire partie d'une équipe multidisciplinaire avec pour mission de participer à un monde ou les entreprises sociales prennent davantage de place? Envie d'aider des groupes à mettre sur pied au niveau légal, des coopératives pour des projets tous aussi passionnant les uns que les autres? Des coopératives de producteurs parce que l'union fait la force, des coopératives de solidarité autour d'un projet commun ou des coopératives de travail qui ont décidé de devenir propriétaire, ensemble, de leur organisation parce que le propriétaire prend sa retraite Voulez-vous faire partie de ces belles aventures humaines ?

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d'une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller·ère juridique. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler sur des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous 

Travailler à la CDRQ, c'est contribuer à vitaliser les régions, à maintenir une diversité des services de proximité, mais surtout, c'est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d'ici.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur·e coéquipie·ère puisse soutenir la direction juridique ainsi que le reste de l'équipe. Il/elle devra également :

• Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d'entreprises collectives ;
• Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
• Interpréter divers de documents légaux et lois ;
• Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
• Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
• Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d'entreprise (fusion ou réorganisation) ;
• Apporter son aide au/à la juridique concernant la préparation de la formation à l'externe ;
• Vérifier les livrables produits par l'équipe ;
• Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements comme le département de démarrage et de reprises collectives ;
• Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Si le poste vous intéresse, voici ce qui devrait vous distinguer :

• Vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et devez être obligatoirement membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Au moins 2 années d'expérience dans le profil de l'emploi ;
• Vous parlez français et anglais (oui, même celui de Shakespeare ) ;
• Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d'application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts ;
• Vous êtes disponible à l'occasion les soirs et fins de semaine (rien de fou, promis) ;
• Vous avez un permis de conduire valide (on bouge parfois pour aller à la rencontre des membres/clients et pour rencontrer les partenaires).

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l'équipe de la CDRQ :

• « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
• « Connaître l'écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
• « Maîtriser les fonctions d'une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
• « Savoir structurer une démarche d'intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
• « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
• « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d'engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
• « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L'ACCOMPAGNENT

Localisation : Déplacement environ 10% du temps sur votre territoire (Clients et partenaires).

• Déplacements à travers le Québec pour nos rencontres d'équipes, 3 fois par année.

Horaire : Gestion autonome de votre horaire.

• Être en poste minimalement de 9 h 30 à 15h30, mais gestion autonome de votre horaire le reste du temps. Vous pouvez télétravailler de partout à travers le Québec lorsque vous n'avez pas de rencontre client ou partenaire dans votre secteur.

Statut de l'emploi : Permanent, régulier à temps plein (35 heures)

Salaire annuel (échelle salariale) : Entre $ et $

Occuper un poste à la CDRQ s'accompagne de nombres d'avantages :

• Horaire flexible
• Télétravail
• Assurances collectives
• Régime de retraite simplifié
• 13 jours fériés.
• 5 jours de congé mobile/maladie (comprenant les deux jours maladie prévus par les normes du travail).
• Compte de gestion santé pour couvrir les petits (et grands) frais médicaux ou dentaires.
• Un sens à son travail : Mettre ses compétences au profit de sa communauté.

Ce défi vous ressemble ? Envoyez-nous votre CV  Au plaisir de vous rencontrer 

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 60 000,00€ à 90 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail