un/une psychologue

Présentation Établissement

UEMA Paul Soulié

1 impasse Pierre Loti

82000 Montauban

Finalités et objectifs du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur.

Dans le cadre d'un CDI à 0.50 ETP à pourvoir à partir du 7 janvier 2026.

Le/la psychologue anime et garantit la mise en réflexion pluridisciplinaire lors de l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement et en assume l'idéation.

Il/elle remplit des fonctions d'évaluation et de soutien auprès des personnes accompagnées.

Il/elle est en particulier à même de faire le bilan du développement cognitif et mental du jeune et apporte un éclairage clinique sur la structuration de sa personnalité.

Il/elle est garant de l'accompagnement psychologique qui peut avoir des visées thérapeutiques favorisant l'expression des ressentis et la construction psychique, soit par des entretiens individuels, soit par des dispositifs de groupe.

Le/la psychologue participe aux réunions institutionnelles, à la mise en forme et l'évaluation des projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), des dispositifs d'accompagnement, et à la réflexion sur le projet d'établissement et de services.

Il/elle aide les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire à répondre à leurs questionnements sur la problématique d'un enfant et les modalités de son accompagnement au quotidien.

Il/elle est à disposition des représentants légaux pour les accompagner et les soutenir dans leurs fonctions parentales et éducatives.

Missions / activités / taches

• Participer avec l'équipe de façon active à la co-construction des objectifs individuels des enfants, en référence aux projets individuels (PPS et PIA), et faciliter leur mise en œuvre ;

• Animer et garantir la mise en réflexion pluridisciplinaire lors de l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement et en assurer la formulation et l'enchainement des idées. Proposer une analyse et formuler des hypothèses de compréhension de la problématique des personnes accompagnées.

• Etre garant de la place du jeune dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement.

• Accompagner/aider l'enseignant lors de l'élaboration des programmes d'apprentissage ;

• Transférer ses savoir-faire/compétences dans le cadre des apprentissages, en intervenant auprès des enfants et en montrant les gestes techniques et les stratégies d'engagement ;

• Veiller à la mise en œuvre des préconisations de la supervision pour la gestion des comportements problèmes

• Coordonner et mettre en oeuvre l'action d'accompagnement familial de soutien à la parentalité et de guidance parentale pluri-mensuelle, avec pour cette dernière une fréquence de 2 fois par mois la première année et une fois par mois les suivantes, à domicile et en accord avec les familles ;

• L'UEMA ayant notamment pour objectif la scolarisation en milieu scolaire ordinaire des élèves à l'issue ou au cours des trois ans d'accompagnement, l'ensemble de l'équipe a également pour mission d'accompagner des temps d'inclusion en classe ordinaire (observation et transfert de savoir-faire à l'enseignant de la classe ordinaire).

• S'assurer que des bilans psychologiques existent pour chaque jeune accueilli dans l'établissement ou le service et le cas échéant les réaliser.

• Garantir l'objectivation des besoins (passation de tests, observations, cotations…) pour chaque enfant accueilli dans l'établissement ou le service.

• Assurer un écrit suivi et régulier de l'évolution du jeune avec au moins une évaluation annuelle globale figurant dans le dossier unique.

• Se rendre disponible dans l'accompagnement des familles.

• Participe au processus d'admission et d'accueil du jeune.

• S'assurer de la pertinence et apporter une validation clinique aux fiches de projets et médiations proposées.

• Etre attentif au fait d'assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.

• Participer aux actions de formation et de recherche.

• Veiller à la sécurité physique et morale des personnes qui lui sont confiées.

• Respecter et mettre en œuvre l'ensemble des procédures en vigueur dans l'établissement

• Participer aux réunions et commissions où sa présence est requise.

• Accueillir des stagiaires du milieu professionnel.

• Assurer si nécessaire le transport des enfants ainsi que les repas thérapeutiques afin de travailler, le cas échéant, les troubles de l'oralité, les néophobies alimentaires.

Compétences requises :

• Etre porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences.

• Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement, des besoins de la population accueillie, des pratiques, des réglementations, des dispositifs et ressources du territoire.

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention.

• Savoir formaliser les comptes rendus de bilans et projets et mettre en place des outils d'évaluation.

• Participer à la construction collective des rapports d'activités, budgétaires et autres enquêtes.

• Soutenir un intérêt pour la recherche et l'innovation.

Formation – diplôme :

• Niveau I en psychologie

• Formation neurosciences

• Approche systémique appréciée

Spécificités liées au public :

Poste dédié à l'UEMA qui accueille et accompagne des enfants de 3 à 6 ans en milieu scolaire présentant des Troubles du spectre Autistique.

Savoir-faire en lien avec le poste :

• Disponibilité, sens de la pédagogie et de l'organisation

• Autonomie

• Etre à l'écoute et être force de proposition

Savoir être en lien avec le poste :

• Ecoute active

• Respect

• Discrétion

Lien hiérarchique :

La(le) salarié(e) sera amené(e) à travailler en lien organisationnel avec les équipes administratives, éducatives et de soins et en lien hiérarchique avec l'équipe de Direction.

Pouvoirs et latitudes dans le poste :

Rencontre avec partenaires et prestataires extérieurs en lien avec le métier.

Contact :

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)

IME / SESSAD / UEMA / DAR Paul Soulié

Monsieur le Directeur

7 rue Béche

82000 Montauban

Ime.-o.fr

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de l'Association pendant 6 mois.

Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Statut : Cadre

Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel