Chargé de prévention

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de prévention - Maison de l'autonomie de l'Audomarois - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Date limite de candidature

10/01/2026

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de prévention - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Description du poste

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
└ Maison du Département solidarité de l'Audomarois
└ Maison de l'autonomie

La Maison de l'autonomie est chargée d'une mission transversale dans le cadre de la déclinaison des politiques de l'autonomie sur son territoire et de l'animation du guichet intégré. Elle fait partie intégrante des Maisons du Département Solidarité (MDS).

La Maison de l'autonomie est composée de 2 missions :

- une mission évaluation en charge de l'évaluation multidimensionnelle des demandes d'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) et de PCH (Prestation de Compensation du Handicap) et de repérage des fragilités ;
- une mission soutien à l'autonomie en charge des personnes en perte d'autonomie, personne en situation de handicap et personnes vulnérables dans une logique de prévention du maintien à domicile. Elle apporte également son expertise auprès des services et acteurs du territoire.

Basée sur le concept de guichet intégré, la maison de l'autonomie a pour objectifs :

- de piloter le guichet intégré pour les personnes âgées, les personnes en situations de handicap et leurs aidants ;
- d'animer le réseau d'accueil, d'information et d'orientation des personnes en perte d'autonomie et leurs aidants ;
- d'assurer un accueil spécialisé dit « de second niveau » auprès des personnes âgées, des personnes en situations de handicap et de leurs aidants ;
- d'évaluer et d'instruire les droits liés à la compensation de la perte d'autonomie relevant du Département et/ou de la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) afin de proposer un plan d'aide adapté ;
- de coordonner une démarche de prévention, afin d'anticiper et de favoriser le maintien à domicile ;
- d'assurer une fonction de ressource sur les stratégies départementales relevant de l'autonomie pour l'ensemble des professionnels de la MDS et/ou des partenaires ;
- d'assurer un soutien social dans une logique de prévention de la perte d'autonomie et de maintien à domicile, coordonné avec les services ou dispositifs en charge des solutions d'accompagnements.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Descriptif du profil recherché

Savoirs :
- connaissance des politiques nationales et départementales en matière d'autonomie ;
- connaissance du contexte institutionnel, des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales ;
- connaissance des missions du pôle solidarités ;
- compétences en ingénierie de projet.

Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques ;
- expérience en méthodologie de projet ;
- capacités rédactionnelles ;
- aptitudes à développer des synergies d'action ;
- expérience en méthodologie de projet ;
- capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats.

Savoir-être :
- capacité d'adaptation et d'organisation du travail ;
- capacités relationnelles ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- force de proposition et créativité ;
- capacités d'écoute et de communication ;
- esprit d'initiative et vision prospective ;
- autonomie et rigueur ;
- sens de la négociation et de la médiation.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel sous la référence JB/CH-MA – chargé de prévention.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Héloïse Parent, responsable de la maison de l'autonomie de l'Audomarois au
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Géolocalisation du poste

16 Rue Saint Sepulcre, Saint-Omer : 62018 Saint-Omer

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Omer

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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