Directeur•rice Général•e

À propos des Orchidées Rouges

Les Orchidées Rouges est une ONG internationale créée en mars 2017, bénéficiant du statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social de l'ONU.

Nous œuvrons en France et en Côte d'Ivoire pour l'éradication des mutilations sexuelles féminines, du mariage forcé ou précoce, et de toutes les formes de violences sexistes et sexuelles.

Nos axes d'action sont :

● La prévention des mutilations sexuelles féminines, du mariage précoce et forcé ;

● L'accompagnement holistique des survivantes d'excision et de mariage forcé ;

● Le plaidoyer.

Nous avons créé les premières unités de soins de France et de Côte d'Ivoire, spécialisées dans l'accompagnement global des femmes et filles survivantes d'excision ou de mariage forcé et des violences qui en découlent. Nos Instituts régionaux, médico-psychosociaux sont situés à Bordeaux, Lyon et à Abidjan, et poursuivent leur développement au niveau national et international.

Au-delà de la réparation des blessures, notre mission est la libération des femmes, pour leur permettre de retrouver dignité, autonomie et pouvoir d'agir.

Dans le cadre actule du milieu associatif, nous sortons d'une période de grands défis économiques et structurels. Nous avons plusieurs enjeux intéressants et formateurs devant nous. Par conséquent, nous recherchons un profil que les challenges motivent, un profil qui aime les projets où il y a beaucoup de choses à créer, à mettre en place ou à renouveler.

Si vous aimez des journées de travail durant lesquelles, vous n'avez pas le temps de vous ennuyer, durant lesquelles vous interagissez avec différents interlocuteurs (des institutions de l'État aux bénéficiaires de notre organisation), si vous voulez travailler dans une structure résiliente, innovante, dans laquelle vous pouvez exprimer votre plein potentiel, ce poste est fait pour vous.

Missions principales de la Directrice ou du Directeur Général.e.

Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le·la Directeur·trice Général·e est garant·e de la stratégie, du pilotage global et du rayonnement de l'association, en France et à l'international.

Il·elle veille à la cohérence, la qualité et la durabilité des actions, dans le respect de la vision et des valeurs fondatrices de l'ONG.

Responsabilités stratégiques et institutionnelles

● Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation, en collaboration avec le Conseil d'administration.

● Piloter le plan d'action pluriannuel et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle.

● Représenter Les Orchidées Rouges auprès des partenaires techniques et institutionnels, principalement en France et en Côte d'Ivoire , dans le cadre du suivi des projets et de la coordination des actions de l'association.

● Conduire les actions de plaidoyer de l'association auprès des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels locaux.

● Développer la visibilité, la notoriété et l'influence de l'organisation.

Pilotage et gestion opérationnelle

● Piloter et superviser l'ensemble des activités des Orchidées Rouges (France et Côte d'Ivoire) : accompagnement, prévention, plaidoyer, communication.

● Garantir la cohérence et la qualité des dispositifs d'accompagnement médico-psycho-sociaux.

● Piloter le budget global, la gestion financière et administrative, et veiller à la bonne utilisation des ressources.

● Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires : responsables de pôles, coordinateurs, psychologues, travailleurs sociaux, etc.

● Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d'évaluation d'impact.

● Appuyer la mise en œuvre opérationnelle du plan d'essaimage de l'association en Île-de-France, en lien avec les équipes locales et les partenaires institutionnels.

Développement et partenariats

● Identifier, négocier et suivre les partenariats financiers et institutionnels (bailleurs publics, fondations, entreprises).

● Contribuer activement à la levée de fonds et à la diversification des ressources (subventions, mécénat, campagnes, dons).

● Développer les coopérations avec d'autres ONG, universités et institutions.

● Impulser l'innovation dans les programmes, en lien avec les besoins du terrain.

● Assurer la pérennisation des partenariats existants.

Ressources humaines et culture organisationnelle

● Piloter les équipes opérationnelles

● Veiller au bien-être, à la cohésion et à la montée en compétences des équipes.

● Promouvoir une culture managériale inclusive, bienveillante et exigeante.

● Accompagner les dynamiques de changement, de croissance et de professionnalisation.

● Assurer la conformité des pratiques internes aux exigences légales, éthiques et de gouvernance associative.

● Assurer la liaison entre les équipes de coordination, les équipes soignantes et les membres du conseil d'administration afin de garantir la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle.

Profil recherché

Profil Expérimenté ou Junoir motivé.e, dynamique qui a envie de s'engager dans un poste à responsabiloté pour se développer professionnellement et humainement.

La connaissance du milieu associatif, des droits des Femmes et des Filles, et la prarique de l'anglais sont un plus.

Compétences et expérience

● Formation supérieure (sciences politiques, relations internationales, gestion de projet, santé publique, ou équivalent).

● Maîtrise des enjeux liés aux droits des femmes et des filles, à la santé sexuelle et reproductive, à l'interculturalité et aux droits humains.

● Excellente compréhension du fonctionnement des associations et des financements publics/privés.

● Solides compétences en management, stratégie, communication et pilotage budgétaire.

● Aisance relationnelle et institutionnelle, capacité à représenter l'organisation au plus haut niveau.

● Français courant exigé et anglais professionnel requis.

● Une expérience à l'international (ONG international, programme d'aide au développement, organisation onusienne, .etc) serait un plus

Qualités humaines

● Créatif, engagé, loyal et aimant les défis ;

● Leadership bienveillant et mobilisateur ;

● Sens profond de la justice sociale, de la dignité humaine et de la solidarité ;

● Empathie, intégrité et intelligence émotionnelle ;

● Esprit visionnaire, capacité d'innovation et de décision ;

● Capacité de remise en question et envie de mettre son empreinte dans un projet prometteur à fort impact social concret ;

● Résilience, rigueur et humilité dans l'action.

Conditions

● CDD de 6 mois, pouvons aboutir sur un CDI si le profil convient

● Poste basé à Bordeaux avec des déplacements en France et en Côte d'Ivoire.

● Rémunération : A discuter selon le profil

● Environnement de travail engagé.

À propos des Orchidées Rouges

Les Orchidées Rouges est une ONG internationale créée en mars 2017, bénéficiant du statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social de l'ONU.

Nous œuvrons en France et en Côte d'Ivoire pour l'éradication des mutilations sexuelles féminines, du mariage forcé ou précoce, et de toutes les formes de violences sexistes et sexuelles.

Nos axes d'action sont :

● La prévention des mutilations sexuelles féminines, du mariage précoce et forcé ;

● L'accompagnement holistique des survivantes d'excision et de mariage forcé ;

● Le plaidoyer.

Nous avons créé les premières unités de soins de France et de Côte d'Ivoire, spécialisées dans l'accompagnement global des femmes et filles survivantes d'excision ou de mariage forcé et des violences qui en découlent. Nos Instituts régionaux, médico-psychosociaux sont situés à Bordeaux, Lyon et à Abidjan, et poursuivent leur développement au niveau national et international.

Au-delà de la réparation des blessures, notre mission est la libération des femmes, pour leur permettre de retrouver dignité, autonomie et pouvoir d'agir.

Dans le cadre actule du milieu associatif, nous sortons d'une période de grands défis économiques et structurels. Nous avons plusieurs enjeux intéressants et formateurs devant nous. Par conséquent, nous recherchons un profil que les challenges motivent, un profil qui aime les projets où il y a beaucoup de choses à créer, à mettre en place ou à renouveler.

Si vous aimez des journées de travail durant lesquelles, vous n'avez pas le temps de vous ennuyer, durant lesquelles vous interagissez avec différents interlocuteurs (des institutions de l'État aux bénéficiaires de notre organisation), si vous voulez travailler dans une structure résiliente, innovante, dans laquelle vous pouvez exprimer votre plein potentiel, ce poste est fait pour vous.

Missions principales de la Directrice ou du Directeur Général.e.

Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le·la Directeur·trice Général·e est garant·e de la stratégie, du pilotage global et du rayonnement de l'association, en France et à l'international.

Il·elle veille à la cohérence, la qualité et la durabilité des actions, dans le respect de la vision et des valeurs fondatrices de l'ONG.

Responsabilités stratégiques et institutionnelles

● Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation, en collaboration avec le Conseil d'administration.

● Piloter le plan d'action pluriannuel et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle.

● Représenter Les Orchidées Rouges auprès des partenaires techniques et institutionnels, principalement en France et en Côte d'Ivoire , dans le cadre du suivi des projets et de la coordination des actions de l'association.

● Conduire les actions de plaidoyer de l'association auprès des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels locaux.

● Développer la visibilité, la notoriété et l'influence de l'organisation.

Pilotage et gestion opérationnelle

● Piloter et superviser l'ensemble des activités des Orchidées Rouges (France et Côte d'Ivoire) : accompagnement, prévention, plaidoyer, communication.

● Garantir la cohérence et la qualité des dispositifs d'accompagnement médico-psycho-sociaux.

● Piloter le budget global, la gestion financière et administrative, et veiller à la bonne utilisation des ressources.

● Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires : responsables de pôles, coordinateurs, psychologues, travailleurs sociaux, etc.

● Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d'évaluation d'impact.

● Appuyer la mise en œuvre opérationnelle du plan d'essaimage de l'association en Île-de-France, en lien avec les équipes locales et les partenaires institutionnels.

Développement et partenariats

● Identifier, négocier et suivre les partenariats financiers et institutionnels (bailleurs publics, fondations, entreprises).

● Contribuer activement à la levée de fonds et à la diversification des ressources (subventions, mécénat, campagnes, dons).

● Développer les coopérations avec d'autres ONG, universités et institutions.

● Impulser l'innovation dans les programmes, en lien avec les besoins du terrain.

● Assurer la pérennisation des partenariats existants.

Ressources humaines et culture organisationnelle

● Piloter les équipes opérationnelles

● Veiller au bien-être, à la cohésion et à la montée en compétences des équipes.

● Promouvoir une culture managériale inclusive, bienveillante et exigeante.

● Accompagner les dynamiques de changement, de croissance et de professionnalisation.

● Assurer la conformité des pratiques internes aux exigences légales, éthiques et de gouvernance associative.

● Assurer la liaison entre les équipes de coordination, les équipes soignantes et les membres du conseil d'administration afin de garantir la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle.

Profil recherché

Profil Expérimenté ou Junoir motivé.e, dynamique qui a envie de s'engager dans un poste à responsabiloté pour se développer professionnellement et humainement.

La connaissance du milieu associatif, des droits des Femmes et des Filles, et la prarique de l'anglais sont un plus.

Compétences et expérience

● Formation supérieure (sciences politiques, relations internationales, gestion de projet, santé publique, ou équivalent).

● Maîtrise des enjeux liés aux droits des femmes et des filles, à la santé sexuelle et reproductive, à l'interculturalité et aux droits humains.

● Excellente compréhension du fonctionnement des associations et des financements publics/privés.

● Solides compétences en management, stratégie, communication et pilotage budgétaire.

● Aisance relationnelle et institutionnelle, capacité à représenter l'organisation au plus haut niveau.

● Français courant exigé et anglais professionnel requis.

● Une expérience à l'international (ONG international, programme d'aide au développement, organisation onusienne, .etc) serait un plus

Qualités humaines

● Créatif, engagé, loyal et aimant les défis ;

● Leadership bienveillant et mobilisateur ;

● Sens profond de la justice sociale, de la dignité humaine et de la solidarité ;

● Empathie, intégrité et intelligence émotionnelle ;

● Esprit visionnaire, capacité d'innovation et de décision ;

● Capacité de remise en question et envie de mettre son empreinte dans un projet prometteur à fort impact social concret ;

● Résilience, rigueur et humilité dans l'action.

Conditions

● CDD de 6 mois, pouvons aboutir sur un CDI si le profil convient

● Poste basé à Bordeaux avec des déplacements en France et en Côte d'Ivoire.

● Rémunération : A discuter selon le profil

● Environnement de travail engagé.

Modalités de candidature

Envoyer CV + lettre de motivation sur Linkedin ou Job thatmakesens

Prise de poste souhaitée : Immédiate

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : Jusqu'à ,94€ par an

Lieu du poste : En présentiel