DRH - Gestionnaire ressources humaines à la section de gestion des personnels sécurité routière

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des ressources humaines  

Référence

MINT_BA075ACB

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH - Gestionnaire ressources humaines à la section de gestion des personnels sécurité routière

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion statutaire, administrative et de la paie des dossiers de personnels de catégorie B issus du corps des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) et de catégorie A issus du corps des délégués au permis de conduire et à la sécurité routière (DPCSR).

• Saisie et fiabilisation des données dans le logiciel de gestion RH et paie (DIALOGUE)

• Vérification et synthèse des éléments de la paie préparés par les gestionnaires

• Edition et contrôle de la bande gest (listage définitif des mouvements de paie passés sur le SIRH

• Vérification et préliquidation des examens supplémentaires effectués tous les mois par les IPCSR

• Renseignement des bases de données et contrôler leur fiabilité

• Participation aux procédures de recrutement et d'affectation des IPCSR et DPCSR

• Conseiller et informer les agents des actes de gestions de leur carrière et de leur rémunération ainsi que les services d'affectation

• Assurer la fiabilité du SIRH

• Participer aux opérations transversales de RH (élections professionnelles par exemple, migration vers un nouveau SIRH, etc)

 Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.
Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est l'un des bureaux de la sous-direction des personnels. Sa particularité principale est d'assurer la gestion et la rémunération de 13 corps de fonctionnaires et des ouvriers d'Etat. Le BGPS assume la responsabilité de la carrière d'environ agents publics. Il se positionne comme «prestataire de services» pour toutes les autorités d'emploi en administration centrale et en services déconcentrés et territoriaux (SGAMI, préfectures et services de la gendarmerie).
La complexité de la gestion de ces personnels ne tient donc pas tant au nombre des personnels qu'à la nécessité de répondre, dans le respect des règles statutaires, aux besoins fonctionnels des structures qui recherchent des profils professionnels particuliers.

Composition et effectifs du service
Le Bureau de gestion des personnels spécialisés est composé de 50 agents répartis en 4 sections.
 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjointe
La cheffe de bureau et son adjointe
Le sous-directeur des personnels
 Liaisons fonctionnelles
La délégation à la sécurité routière
Les DDT / DDTM / DDPP / PREFECTURES / DEAL et DRIEA
L'INSERR
Le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales de la sous-direction des personnels
Le bureau des parcours professionnels de la sous-direction des personnels
Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle de la sous-direction du recrutement et de la formation
La DRFIP

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail habituel des personnels de l'administration centrale, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT – télétravail 2 jours par semaine possible.
Contraintes horaires périodiques
Qui contacter ?
La cheffe du bureau : anne- ;
L'adjointe à la cheffe de bureau : ;
Le chef de section :  ;
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Connaissance de la gestion des ressources humaines et de la paie dans la fonction publique
Connaissance du domaine de la sécurité routière à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser / niveau maîtrise à acquérir
Savoir rédiger / niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau pratique à acquérir
Faire preuve de rigueur et de méthode
Vos perspectives :
Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines et de la rémunération
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble Lumière
40 avenue des Terroirs de France
75012 PARIS
À compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis , au 19, Allée de Seine.

Emploi fonctionnel : Chargé de la gestion administrative et/ou de la paie
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Article L ° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

40 avenue des Terroirs de France Paris 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Contact 1

anne-

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