conseiller technique en appareillage

CONSEILLER TECHNIQUE EN APPAREILLAGE (F/H)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 07/01/2026

• CDI
• ALBI
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD118262

CPAM DU TARN

Vous voulez donner du sens à votre parcours professionnel ? Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés. Une mission guidée par des objectifs ambitieux pour garantir la meilleure qualité de service à nos assurés.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Tarn est l'une des 101 Caisses Primaires de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale. En tant qu'organisme de droit privé assurant une mission de service public, nous gérons les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Au service de plus de assurés protégés, 2 900 professionnels de santé, 150 établissements et près de entreprises, la CPAM du Tarn compte environ 480 collaborateurs exerçant sur deux sites principaux (Albi- Gambetta et Castres). En nous rejoignant, vous découvrirez :

• Notre mission d'intérêt général,
• La richesse de nos projets innovants,
• Une diversité de métiers, 50 métiers sont représentés à la CPAM du Tarn,
• Un employeur responsable et une attention portée à la qualité de vie au travail.

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Un métier qui change la vie, ça change tout

Description du poste

Le/La Conseiller(ère) technique en appareillage assure un rôle de conseil médico-technique et de contrôle des dépenses dans le domaine du grand appareillage et de certains dispositifs médicaux soumis à accord préalable.

Dans ce cadre, vos missions principales au sein de la Direction Médicale seront de :

• Assurer l'accompagnement médico technique des équipes du grand appareillage orthopédique par de la formation et de la veille.

• Contribuer aux avis sur les DAP par des propositions adaptées à la situation.

• Participer à des groupes de travail régionaux/nationaux et apporter son expertise technique.
• Participer aux instances paritaires.
• Proposer des réponses pour la commission recours amiable.
• Suivre les activités du grand appareillage afin de respecter les délais réglementaires.

Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.

Profil recherché
Vos compétences

Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences clés suivantes :

• Expertise médico-technique et conseil : Utiliser de façon experte les outils/équipements et conseiller des tiers sur le choix des appareillages.
• Maîtrise réglementaire et juridique : Maîtriser le cadre réglementaire et conventionnel d'un domaine unique et l'appliquer pour prendre en charge des dossiers complexes.
• Analyse et amélioration : Analyser des données collectives au regard d'un référentiel et des indicateurs d'un tableau de bord pour proposer des solutions ou l'amélioration des procédures.
• Pédagogie et représentation : Transmettre ses savoirs et son expérience, et animer des sessions de formation ou des groupes de travail.
• Argumentation et relation de Service : Construire et adapter son argumentaire pour convaincre, et explorer en détail le besoin de la personne pour conseiller à la décision.
• Rigueur et méthodologie : Réaliser ses activités en cohérence avec les éléments d'un schéma directeur et se référer à un cadre méthodologique en cas d'incertitude.

Votre formation

Vous possédez une formation d'ergonome ou d'orthoprothésiste et/ou une expérience de 3 an minimum dans le domaine.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Contrat de 39h par semaine

Poste à pourvoir mi janvier 2026 sur le site d'Albi - Déplacements à prévoir en région Midi Pyrénées

Rémunération mensuelle brute : à déterminer

Vos avantages :

• Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
• Une mutuelle d'entreprise,
• Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
• Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
• Forfait mobilités durables,
• Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs…).
• Un parking et un local à vélo à disposition,
• Un site accessible en transport en commun (Bus).

Contact

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivationen format PDF) uniquement via le lien ci-dessousau plus tard le 07/01/2026 :

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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