Emplois actuels liés à Chargé.e de développement - Orléans, Centre-Val de Loire - CPME Loiret
-
Orléans, Centre-Val de Loire, France LCL Temps pleinInformations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL...
-
Responsable Développement Commercial Assurances Professionnels
il y a 22 heures
Orléans, Centre-Val de Loire, France LCL Temps pleinInformations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise...
-
Orléans, Centre-Val de Loire, France LCL Temps pleinInformations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise...
-
Responsable Développement Commercial Assurances Professionnels
il y a 22 heures
Orléans, Centre-Val de Loire, France Crédit Agricole Temps pleinInformations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise...
-
Orléans, Centre-Val de Loire, France Crédit Agricole Temps pleinInformations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise...
-
Technicien(ne) de Laboratoire
il y a 4 jours
Orléans, Centre-Val de Loire, France Eurofins France Analyses Alimentaires Temps pleinDescription de l'entrepriseEurofins est un leader mondial et propose des services industriels dans les biotechnologies. Le groupe met à la disposition de ses clients un portefeuille inégalé de plus de 200 000 méthodes analytiques pertinentes pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et...
-
Technicien(ne) de Laboratoire
il y a 2 jours
Orléans, Centre-Val de Loire, France Eurofins France Analyses Alimentaires Temps pleinDescription de l'entrepriseEurofins est un leader mondial et propose des services industriels dans les biotechnologies. Le groupe met à la disposition de ses clients un portefeuille inégalé de plus de 200 000 méthodes analytiques pertinentes pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et...
-
Technicien(ne) de Laboratoire
il y a 22 heures
Orléans, Centre-Val de Loire, France Eurofins France Analyses Alimentaires Temps pleinDescription de l'entrepriseEurofins est un leader mondial et propose des services industriels dans les biotechnologies. Le groupe met à la disposition de ses clients un portefeuille inégalé de plus de 200 000 méthodes analytiques pertinentes pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et...
-
GESTIONNAIRE DE SECTEUR
il y a 2 semaines
Orléans, Centre-Val de Loire, France Gestionnaire De Secteur Temps pleinInformations générales Organisme VALLOIRE HABITAT Rférence Domaine d'activités et famille de métierGestion de proximité - Responsable de site F/H Intitulé de poste (modifiable)GESTIONNAIRE DE SECTEUR - Orléans (45) H/F Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Valloire Habitat, filiale d'Action Logement,...
-
Responsable de l'unité données de santé H/F
il y a 4 jours
Orléans, Centre-Val de Loire, France Ars Centre Val De Loire Temps pleinInformations générales Référence 2025-5531 Métier Etudes, statistiques et évaluation - Responsable d'un programme d'études et statistiques Intitulé du poste Responsable de l'unité données de santé H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION...
Chargé.e de développement
il y a 4 jours
Préambule – Principes de collaboration et de gestion de la relation adhérent
Dans le cadre d'une organisation à taille humaine, la gestion de la relation adhérent repose sur un travail d'équipe et une coordination étroite avec la Secrétaire générale et l'ensemble des collaborateurs.
Le développeur assure la prospection, le suivi et la fidélisation des adhérents sans constituer un point de passage exclusif.
La fidélisation repose également sur les actions collectives menées par l'équipe CPME Loiret et sur l'offre de services déployée au bénéfice des adhérents, dont le développeur relaie les contenus et évalue la pertinence sur le terrain.
Les informations, échanges et contacts sont systématiquement partagés et tracés dans le CRM, garantissant la continuité de la relation avec chaque adhérent.
La relation avec les adhérents stratégiques ou à fort potentiel est gérée conjointement avec la Secrétaire générale afin d'assurer une représentation cohérente et sécurisée pour la CPME Loiret.
Ce mode de fonctionnement vise à :
• garantir la traçabilité et la transparence des relations,
• assurer la pérennité du lien adhérent,
• éviter toute dépendance à une seule personne,
• et renforcer l'image collective et institutionnelle de la CPME.
Missions et responsabilités principales
Prospecter activement les TPE-PME sur l'ensemble du territoire du Loiret, à la fois par des actions de terrain et de phoning, afin de présenter la CPME, ses valeurs, son offre de services et le paritarisme, dans le respect de la politique et de la stratégie définies annuellement par la CPME Loiret et la Région.
Conduire ou participer à des rendez-vous prospects avec pour objectif la conversion des prospects en adhérents.
Contribuer à la fidélisation des adhérents par un contact régulier et la remontée d'informations utiles à la Secrétaire générale et à l'équipe pour orienter les actions et les services de la CPME Loiret.
Atteindre les objectifs fixés en matière de prospection, d'adhésion et de réadhésion.
Identifier les besoins, attentes et projets des dirigeants rencontrés, puis transmettre les informations pertinentes à l'équipe CPME Loiret pour un suivi adapté et la mise en place d'actions adéquates et personnalisées.
Assurer la saisie et la mise à jour des données dans le CRM dédié, conformément aux procédures internes, et garantir la traçabilité de l'ensemble des contacts.
Le développeur participe à la campagne annuelle de réadhésion, dans le délai défini conjointement avec l'équipe CPME Loiret.
Il informe et trace dans le CRM, en cas de non-réadhésion, les raisons précises du départ afin d'alimenter une démarche de retour d'expérience et d'amélioration continue des actions menées.
Il assure un reporting régulier de son activité à la Secrétaire générale et à l'Animateur de réseau régional, selon le format défini en interne et sur la base des données saisies dans le CRM.
Il participe aux événements majeurs de la CPME Loiret (Assemblée générale, soirée d'été, soirée de Noël).
Sa participation aux autres événements réseaux est définie avec la Secrétaire générale, en cohérence avec la stratégie de la CPME Loiret.
Participe à la réunion d'équipe hebdomadaire de l'équipe locale CPME Loiret.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Dépend hiérarchiquement de la Secrétaire générale de la CPME Loiret.
Dépend fonctionnellement de l'Animateur commercial régional pour la mise en œuvre et l'atteinte des objectifs, ainsi que pour le pilotage opérationnel.
Moyens mis à disposition
Véhicule de service (nombreux déplacements dans le Loiret).
Ordinateur portable et téléphone professionnel.
Accès au CRM et aux outils bureautiques CPME Loiret.
Compétences et profil recherché
Profil et expérience
- Expérience professionnelle très apprécié.
- Connaissance du monde associatif, patronal ou syndical serait un plus.
Compétences commerciales et organisationnelles
- Dynamique, avec une réelle aisance commerciale.
- Expérience confirmée en prospection terrain et phoning.
- Capacité d'analyse des besoins et de proposition de solutions adaptées.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Compétences relationnelles et comportementales
- Bonne aisance relationnelle et capacité à créer du lien.
- Esprit d'équipe, corporate et sens du service.
- Présentation soignée, écoute active et posture rassurante.
- Esprit d'initiative, ténacité et persévérance.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et du CRM.
- Bonne expression écrite et orale.
Type de contrat :
CDI- 3 jours par semaine
Nous contacter pour les conditions.
