gestionnaire assurance deces h/f

il y a 2 jours

Paris, Île-de-France Prévoir Temps plein
Contexte du recrutement et définition de poste

PRÉVOIR RECRUTE UN GESTIONNAIRE D'ASSURANCE DECES H/F À PARIS

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d'assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant que Gestionnaire d'assurance décès vous contribuez au traitement des sinistres dans une logique de flux et dans le respect des engagements clients, en ayant des contacts directs avec les clients et les conseillers commerciaux.

VOS MISSIONS :

§ Analyser tous les sinistres décès :

ü Etude et enregistrement des dossiers,

ü Prise en charge des demandes et relances aux clients,

ü Réponses aux courriers des notaires,

§ Etude et enregistrement des dossiers de déshérence et des décès détectés via AGIRA

§ Analyser l'évènement, déterminer sa recevabilité et procéder à son enregistrement

§ Etablir les réclamations pour les évènements non-conformes

§ Rechercher des bénéficiaires

Profil recherché

Bac +2/3 en assurance, vous disposez d'une expérience d'environ 4/5 ans minimum en assurance de personnes et plus particulièrement dans la gestion des contrats décès.

Vous êtes consciencieux(se) et autonome. Vous savez faire preuve d'empathie, disposez d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.

Enfin, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de qualités rédactionnelles.

MODALITÉS

§ Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

§ Rémunération : entre 25 et 32 k€ sur 12,9 mois, selon profil

§ Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai

§ Participation au titre de transport

§ Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement

§ Restaurant d'entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

  • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
  • Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d'évaluation seront à réaliser

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