Adjoint(e) à la cheffe de l'unité pêche H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

FAM  

Référence

AGRI_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

MONTEUIL

Intitulé long de l'offre

Adjoint(e) à la cheffe de l'unité pêche

Date limite de candidature

19/01/2026

Employeur

Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés.

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Agriculture - Chargée / Chargé de mission pêche maritime - aquaculture

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) à la cheffe de l'unité pêche H/F

Descriptif de l'employeur

Présentation de l'environnement professionnel :
Les principales missions de l'Établissement national des produits de l'agriculture et de la mer (FranceAgriMer) consistent à :
 favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pêche,
 assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique,
 gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens.

Descriptif du service

Les soutiens financiers publics et les aides au profit des secteurs de l'agriculture et de la pêche sont gérés par la direction des interventions de FranceAgriMer.
Au sein de cette direction, l'unité pêche traite spécifiquement des aides en faveur de la pêche et de l'aquaculture. Il s'agit d'aides européennes relevant du Fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l'aquaculture (FEAMPA) ou d'aides relevant de fonds nationaux. Plusieurs types d'aide sont gérées par cette unité dont certaines liées à des situations conjoncturelles nécessitant des recours à du personnel intérimaire.
L'unité Pêche est actuellement composée de près de 30 personnes dont la moitié sont des personnels non permanents. L'unité est organisée en 5 pôles de gestion où les agents travaillent sous la responsabilité d'un encadrant.

Description du poste

Objectifs du poste :
Assurer le suivi et le pilotage des activités :
· Gérer les tableaux de suivi et de pilotage,
· Assurer le reporting en interne et auprès de la tutelle.
Venir en appui à la cheffe de l'unité :
· Gérer les différents dispositifs d'aide conformément aux dispositions réglementaires,
· Organiser et coordonner l'action des agents de l'unité.

Missions et activités principales :
· Réaliser le suivi et le pilotage. Assurer le reporting.
· Anticiper et préparer, en liaison avec les responsables de pôle de l'unité, la gestion des mesures d'aide et le suivi de l'instruction des dossiers d'aide
· Organiser et suivre le déroulement des opérations administratives, l'instruction et la supervision des montants à payer. Participer à l'élaboration des procédures de gestion.
· Garantir le respect des procédures et des obligations réglementaires.
· Répondre aux missions de contrôles internes et externes, aux demandes du ministère ou de l'UE
· Rendre compte de la mise en œuvre des différentes mesures et adapter les dispositifs pour les rendre plus efficients
Assurer le remplacement de la cheffe d'unité en cas d'absence

Relations fonctionnelles du poste :
· Services internes de FranceAgriMer (services et unités de la direction des interventions, agence comptable / service des contrôles / services territoriaux régionaux / délégué filière,..)
· Services de la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture dépendant du ministère chargé de l'environnement, de la mer et de la pêche
· Bénéficiaires des aides pour le secteur de la pêche et de l'aquaculture
Corps d'audit interne ou externe

Descriptif du profil recherché

Compétences requises pour le poste :
Connaitre
(des formations seront assurées si nécessaire)
· l'environnement institutionnel général et propre au domaine d'activité,
· la réglementation relative aux dispositifs communautaires gérés,
· les règles horizontales ou lignes directrices communautaires s'appliquant aux dispositifs gérés,
l'organisation interne de l'établissement

Maîtriser
· les procédures internes de gestion. Grande rigueur nécessaire pour les outils de suivi et de pilotage
· Maitriser le logiciel excel
· les techniques de management pour les appliquer à l'équipe en place,
· la conception et la mise en œuvre de procédures,
· les techniques d'expression écrite et orale
· faire preuve d'initiative
avoir le sens de l'organisation

Diplôme – Expérience professionnelle
Bac + 3 validé pour les candidats contractuel.
Une expérience réussie en management ou en animation d'équipe serait un plus.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

SELON BAREME MASA

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Personnes à contacter
Maiwen FURET, cheffe de l'unité promotion
Téléphone : courriel :
Thierry JANVIER, chef du service programmes opérationnels, pêche et promotion
Téléphone : courriel :
Tiphaine LELIEVRE, chargée de mission RH
Téléphone : courriel :

Fondement juridique du recrutement

Conditions de recrutement :
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application de l'article L332-2 2° du Code Général de la Fonction Publique), éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Géolocalisation du poste

12, rue Henri Rol-Tanguy / TSA Montreuil Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTREUIL

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

---