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Vous recherchez une mission qui a dusens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission deservice public

Acteur majeur de la protectionsociale, l'Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d'accéder auxprestations liées aux situations de maladie, de maternité, d'invalidité, dedécès, d'accident du travail et de maladie professionnelle.

Forte de ces 600 collaborateurs, la
Caisse Primaire d'Assurance Maladie
(CPAM) de Haute-Savoie se mobilise auquotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels desanté), au profit d'actions de prévention, de promotion de la santé et de bonusage des soins.

CONTEXTE
Pour renforcer nos équipes, laCPAM de Haute-Savoie recrute un/e REFERENT DE LA SECURITE DU SYSTEME D'INFORMATION H/F en CDD.

Vous serez rattaché au responsable du département système d'information.

Dansle Cadre De Vos Missions

• Vous aidez les responsables opérationnels à appliquer les règles de sécurité et à préparer un plan pour continuer l'activité en cas de crise
• Vous assurez la production des indicateurs,tableaux de bord et rapports définis par la caisse nationale et leurprésentation à la direction
• Réaliser une veille continue sur les menaces, les normes et les bonnes pratiques de cybersécurité.
• Vous définissez et mettez en œuvre et faite évoluer la politique de sécurité du SI (PSSI) en cohérence avec la CNAM.
• Vous pilotez la démarche de gestion des risques et assurez la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, référentiels CNAM, MSSI).
• Réaliser une veille continue sur les menaces, les normes et les bonnes pratiques de cybersécurité.

Dansle Cadre D'une Démarche Globale D'amélioration Continue Des Pratiques, Vous Pourrez Être Amené à Intervenir Sur Les Domaines Suivants

• Responsabilité du Plan de Continuité desActivités de la CPAM (RPCA) – acteur et aide à la poursuite de notre mission deservice public
• Délégué à la Protection des Données etmissions CNIL (DPO) – acteur majeur de la protection des données personnellesau sein de l'entreprise

Compétences Techniques

• Bonnes capacités rédactionnelles
• Rigueur et méthodologie
• Sens de la confidentialité, intégrité et éthique

Compétences Organisationnelles

• Réactivité et adaptabilité aux contraintes et auxchangements de contexte
• Capacité à appréhender et à prendre en compte lesconséquences transversales de ses décisions
• Capacité à planifier correctement ses activités

Compétences Relationnelles

• Fermeté quant au respect des options retenues, desobjectifs fixés, des engagements pris
• Capacité à nouer des échanges transversesconstructifs avec ses collègues dans le cadre de sa mission
• Exemplarité dans son comportementprofessionnel et de véhiculer une image positive de la CPAM à l'extérieur de l'Organisme
• Très bonnes qualités relationnelles

Conditions Particulières
Les modalités d'horairehebdomadaire pourront faire l'objet d'une concertation avec le responsablehiérarchique.

La personne retenue devra se conformer auxexigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme ets'assurer de leur bonne mise en œuvre dans le processus dont il estresponsable.
Lapersonne retenue sera soumise à l'article 37 de la Convention CollectiveNationale de Travail en cas de promotion ou à une évaluation dans le cadre duchangement de fonction, selon sa situation professionnelle.

Dansle cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offresd'emploi à toutes les candidatures

Lessalariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public,sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dansl'exercice de leurs missions

Des déplacements très ponctuels etlimités au Département de la Haute-Savoie.

Dans le cadre des journées nationaleset des séminaires, des déplacements à la CNAM peuvent être à prévoir.

Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé lors de votre intégration.

Informations Complémentaires

• CDD de 6 mois – Temps plein – Annecy
• Prise de poste début Janvier 2026
• 36h ou 38h/ semaine
• Horaires variables
• Nombreux avantages : tickets restaurant,prime d'intéressement, prime de crèche, forfait mobilité durable, conciergerie,mutuelle d'entreprise, CSE dynamique
• Rémunération : 2 815€ BRUT / 13ème et 14ème mois