Auditeur Interne Groupe

Au sein du département d'Audit Interne du Groupe, nous recherchons un Auditeur(trice) Interne Groupe.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Paris, La Défense.

Vos missions

Vous avez pour mission principale de garantir le contrôle et la fiabilité des informations économiques et financières, la qualité des procédures de clôture et de son organisation ainsi que d'apprécier les risques et le contrôle interne mis en place.

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle et de l'Audit Interne Groupe, vous évoluez au sein d'une équipe dédiée de 4 auditeurs.

Dans ce cadre, vous :

- Menez à bien les projets clés définis en début d'année destinés à améliorer le fonctionnement du département de Contrôle et d'Audit Interne Groupe.

- Préparez et contribuez au bon déroulement des missions d'audit financier et opérationnel, telles que définies dans le plan d'audit, sur l'ensemble des filiales du Groupe, en France et à l'étranger, sur les réseaux de vente et les sites industriels.

- Etablissez le programme de travail de la mission d'audit en fonction des risques identifiés.

- Réalisez les missions avec une bonne compréhension des problématiques pays à travers la création de liens solides avec les opérationnels locaux.

- Evaluez la qualité du contrôle interne.

- Rédigez le rapport d'audit interne mettant en avant les faiblesses et les recommandations.

- Suivez les recommandations et les plans d'actions des filiales.

Les opportunités liées au poste:

- Mener vos missions d'audit au sein d'une équipe dédiée sur un périmètre international.

- Intégrer une fonction reconnue au sein de l'entreprise et en lien avec l'équipe dirigeante du Groupe.

- Bénéficier d'un encadrement ouvert et accessible, à la fois bienveillant et exigeant, vous permettant de continuer à vous professionnaliser.

- Vous préparer, au terme d'une période de 2/3 ans à prendre une position opérationnelle en contrôle financier au niveau d'une entité locale, d'une Division ou du Groupe.

Vos qualifications et compétences ?

- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Audit et/ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'au moins 3/5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire ou êtes issu(e) d'un cabinet d'Audit. Vous aimez évoluer dans le secteur industriel.

- Doté(e) d'un niveau d'anglais courant à l'oral comme à l'écrit, votre capacité à évoluer et travailler dans un contexte international et multiculturel vous permettra de mener à bien vos missions dans des pays aussi différents tels que par exemple l'Australie, le Brésil, le Mexique, les US ou le Canada. (Déplacements à hauteur de 25-35 % de votre temps). Une 2ème langue sera appréciée.

- Votre esprit d'équipe allié à de bonnes compétences en communication font de vous un collaborateur capable d'interagir avec des équipes diverses (Finance et opérationnel au niveau local, Division et Groupe, équipe).

- Votre capacité de synthèse, d'organisation et votre sens du résultat permettent d'assurer le bon fonctionnement de notre structure.

- Curieux, vous faites preuve de réelles qualités d'investigation, tout en allant à l'essentiel. Vous démontrez une bonne capacité à challenger et à proposer des outils d'analyse efficaces. Des connaissances SAP vous permettraient d'évoluer rapidement avec aisance dans la fonction.

Les avantages que nous offrons:

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Process de recrutement :

- Premier échange avec Sarah, Talent Acquisition Specialist
- Entretien métier avec votre potentiel manager, Directeur de l'Audit Groupe

- Dernier échange avec Raphaël, Directeur Financier Groupe

Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.