CIFRE - Ageing mechanisms of bipolar transistors and application in wafer-level reliability qualifications H/F

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu'acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d'aujourd'hui.

Rejoindre ST, c'est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d'inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l'innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

Les transistors bipolaires à hétérojonction (HBT) sont des composants rapides et à faible bruit, qui permettent la réalisation de circuits électroniques travaillant à haute fréquence (plusieurs centaines de GHz). Ils sont largement utilisés pour la fabrication de circuits BiCMOS, mêlant transistors bipolaires et transistors MOS, notamment pour des applications dans les systèmes de communication.

Alors que le niveau de performance des technologies BICMOS augmente génération après génération, de nouveaux mécanismes physiques viennent impacter la durabilité des HBT. La compréhension et la prise en compte de ces phénomènes est donc clé pour l'équipe Silicon Reliability à laquelle vous serez rattachés. Au sein du département TDP (Technology Development Platform) de Crolles, en charge du développement des nouvelles technologies, notre équipe garantit la fiabilité des composants qui constituent les puces ST.

L'objectif de cette thèse est de développer une modélisation plus précise du vieillissement des HBT, qui aura vocation à devenir le nouveau standard de qualification de ces composants. Il s'agira de réinterroger les dépendances aux paramètres de base de la dégradation (courant/tension et température) et prendre en compte des mécanismes additionnels tels que l'auto-échauffement, le recouvrement des défauts d'interface, ainsi que plusieurs phénomènes ayant été mis en lumière sur les composants de dernière génération. L'interaction avec les différentes équipes de ST Crolles, dont celle en charge des procédés HBT et des simulations TCAD, vous sera précieuse pour mener à bien cette mission.

A propos de vous

• Bac +5, avec de solides connaissances en physique des semi-conducteurs et des dispositifs électroniques.
• Intérêt pour les expérimentations en laboratoire, les recherches bibliographiques et curiosité de la compréhension des phénomènes physiques.
• Dynamisme et méthodisme dans le travail, goût pour l'interaction avec les collègues et les autres équipes.

ST est fière d'être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d'être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d'éthique et d'intégrité, de sens et de valeurs, d'organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n'a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l'équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d'entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur