Aide-soignant(e) F/H

Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d'une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d'honoraires.

La technicité des équipements et l'expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Aide Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) en CDI pour son service de neurologie du 1A.

La neurologie est une unité de 20 lits accueillant les différentes pathologies neurologiques, dont 4 lits scopés permettant une prise en charge précoce de patients ayant les premiers signes d'un AVC.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail attractives :

• Vous travaillerez, de jour, en 12heures (de 6h45 à 19h15) avec 30 minutes de pause de repas inclues dans le temps de travail
• Vous bénéficierez de 25 CA et 10 jours fériés garantis
• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
• S'ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
• Avec un projet d'établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
• Equipé d'un garage à vélo sécurisé
• Bénéficiant d'un CSE attractif

Accessibilité :

Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé

Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

• Nous étudions avec soin votre candidature
• Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
• Si l'entretien s'avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
• Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
• Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
• Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
• Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous

L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l'équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.

Finalités de la fonction : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

o Accueillir, informer et orienter les patients

o Observer et recueillir les données cliniques

o Transmettre oralement et dans le dossier patient informatisé les soins réalisés et rédiger les macro-cibles nécessaires

o Participer aux relèves pluridisciplinaires journalières et hebdomadaires

o Aider à la réalisation ou effectuer les soins d'hygiène et de confort auprès de la personne soignée

o Gestion des repas :

• Assurer la distribution des repas et boissons,
• Aider à l'installation au repas,
• Assurer une surveillance de la prise alimentaire et hydrique,
• Réaliser les commandes de repas en respectant le régime alimentaire prescrit,
• Renseigner le logiciel de commande des repas (aversions, régime, etc.).

TRAVAIL EN COLLABORATION :

o Exercer ses missions en pluridisciplinarité avec l'ensemble des professionnels de l'établissement amenés à intervenir auprès des patients dont il a la charge

o Travailler en binôme avec l'infirmier de son secteur d'activité

o Travailler en collaboration avec les infirmiers

GESTION ECONOMIQUE :

o Assurer les soins en veillant à employer le matériel adapté en quantité nécessaire et suffisante

QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES

o Garantir la conformité des pratiques de soins

o Assurer l'actualisation des compétences et de la conformité de ses pratiques

o Mettre en œuvre et respecter les procédures d'isolement

o Mettre en œuvre les procédures d'élimination des produits à risque, déchets et linge

o Participer aux travaux de groupe institutionnels et/ou spécifiques au service

Compétences et aptitudes recherchées :

• Connaissances des pathologies prises en charge dans le service
• Compétences techniques
• Connaissance et application des techniques de manutention (gestes et postures)
• Communication
• Capacités d'adaptation
• Sens de l'observation
• Sens de l'organisation
• Autonomie
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Respect des protocoles et procédures en vigueur