Cadre Administratif Et Financier H/F

il y a 3 jours

Bouxwiller, Grand Est, France Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

APPUI ADMINISTRATIF - CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER


Intitulé du poste

CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F


Missions

Vos missions s'exercent dans le cadre de la protection de l'enfance dans l'établissement Foyer OBERHOLZ disposant de 3 services accueillant des jeunes en difficultés sociales, familiales et psychiques, âgés de 11 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Sous la responsabilité du directeur / en lien avec les chefs de service, et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous assistez le directeur ,dans la gestion administrative, logistique, et comptable  des " services de son périmètre.
A ce titre, et conformément au cadre réglementaire, aux procédures et aux process en vigueur, vous assurez :
- le suivi budgétaire et comptable en lien avec les services comptables et la Direction Générale de l'Association (préparation des BP, participation à la rédaction des rapports budgétaires, d'activité et financiers, suivi des engagements de dépenses et des investissements, affectation et suivi des dépenses, tenue de la caisse) pour assurer l'équilibre financier de l'établissement.
- la gestion administrative du personnel (tenue du logiciel NEMO, recrutement, embauche, plan de formation, procédures disciplinaires, dossiers administratifs, horaires et congés, etc.).
- le suivi du parc de logements composé de 30 logements et de deux foyers d'hébergement (recherche, lien avec les bailleurs, gestion des sinistres, aménagement, supervision de l'entretien et des travaux…)
- la gestion logistique des services (suivi des contrats fournisseurs/prestataires, hygiène et sécurité, gestion des parcs de véhicules et des parcs informatiques).

Pour mener à bien ces missions, vous pouvez vous appuyer sur l'expertise et les outils développées par les fonctions supports exercées au niveau du siège de l'Association (RH, juridique, paie, comptabilité, qualité, communication…).

En tant que membre de la direction, vous contribuez globalement à la bonne marche de l'établissement et êtes force de proposition.


Profil recherché

Vous maîtrisez l'outil informatique, et disposez de connaissances de base en gestion administrative (comptabilité, contrôle de gestion, droit du travail...). Vous savez manipuler des données notamment chiffrées, et les analyser. Vous avez des capacités de rédaction avérées. Polyvalent(e), autonome, et organisé(e), vous savez gérer des imprévus et trouver des solutions. Votre dynamisme, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront des atouts pour intégrer ce poste.

Diplôme exigé : Master 1 RH, ou Secretariat de direction 
Expérience souhaitée


Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Cadre


Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

35 000€


Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires
Début du contrat

Dés que possible


Avantages

Mutuelle.

SEGUR

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)


Spécialité
  • Administration
  • Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2


Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)


Ville


Bouxwiller


Poste à pourvoir le

Dés que possible

Suivi par
Responsable principal

QUOCLAC TRAN THANH

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    Bouxwiller, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un nos clients un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Rattaché.e au Directeur de site, vous aurez pour mission de garantir la...