Chargé(e) de mission organisation du système de soins

Chargé(e) de mission organisation du système de soins - CDD 12 mois

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 26/01/2026

• CDD
• CAEN
• 30 894 € par an
• NIVEAU 5A
• NVHADD118892

CPAM DU CALVADOS

Vous recherchez de nouveaux challenges et des missions qui ont du sens ? Alors venez-vous investir en tant que chargé(e) de mission du système de soins et ainsi participer activement à la mission de service public de l'Assurance Maladie.

Rejoindre un organisme de Sécurité Sociale comme la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Calvados (Caen), entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, c'est intégrer un collectif de plus de 500 collaborateurs qui se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé).

Notre entreprise évolue dans un environnement en forte transformation, dont le développement du numérique.

Elle est aussi au cœur des réflexions stratégiques de la branche Maladie en matière de Gestion du Risque (GDR) et des orientations fortes portées par les pouvoirs publics dans le cadre de la Convention d'Objectifs et de Gestion de l'Assurance Maladie

Description du poste

Face aux enjeux de consolidation de l'accessibilité territoriale et financière du système de soins, le/la chargé(e) de mission organisation du système de soins est rattaché(e) au responsable du pôle efficience et organisation.

Le pôle efficience et organisation est un service transverse en charge des projets de maîtrise des dépenses d'Assurance Maladie

Aux côtés des chargés d'études statistiques, de régulation des dépenses vous serez en charge de/d':

• Assurer le pilotage d'actions de régulation des dépenses de santé : dispositifs médicaux, transports …
• Accompagner et piloter le déploiement de projets de transformation en santé : télémédecine, santé environnementale, expérimentation article 51, nouveaux métiers (IPA, assistants médicaux …) ;
• Déployer des projets d'innovation en santé et participer à l'organisation d'évènements ;
• Travailler de façon transversale tant avec des partenaires internes qu'externes (DCGDR, ARS, MSA, URML, établissements et professionnels de santé, écoles et formations en santé).

Profil recherché
Vos compétences

Vous faites preuve d'une expérience avérée en gestion de projet, de manière à piloter des plans d'actions en transversal et avec les outils adaptés.

• Vous connaissez idéalement le système de santé, ses enjeux, les principaux acteurs y intervenant et avez de bonnes notions de son organisation et de son fonctionnement ;
• Vous possédez une réelle capacité organisationnelle et d'anticipation ;
• Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'adaptation ;
• Vous savez proposer et impulser des plans d'actions ;
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
• Vous êtes doté de compétences relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez fédérer ;
• Vous avez une forte aptitude à la communication et au travail transversal.

Vous disposez des qualités suivantes : autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, réactivité.

Votre formation

Vous avez suivi une formation supérieure dans le domaine de la santé (management des organisations de santé, économiste de la santé, santé publique) de type bac+3 à bac+5.

Ou vous êtes un professionnel de santé en reconversion professionnelle.

Ou vous possédez une expérience en matière de gestion de projets complexes.

Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre, et vous bénéficierez, si besoin, d'une formation de découverte institutionnelle.

Informations complémentaires

Rémunération :

Salaire brut mensuel, à partir de 2 206,72€, pour un niveau 5A, auquel s'ajoutent annuellement :

• 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
• Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Les plus :

• Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
• Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
• Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage), et mutuelle d'entreprise ;
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;

• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)

• Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions ;

Lieu d'affectation : au siège de la CPAM du Calvados 108 boulevard Jean Moulin à Caen, à proximité du centre-ville et facilement accessible (transport en commun, pistes cyclables, proche des grands axes routiers).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Le processus de recrutement :

Un cas pratique de gestion de projet suivi d'un premier entretien (le 12 ou 13 février) ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif seront organisés pour départager les candidats à partir du 5 février 2026.

Un second et dernier entretien pour les candidats ayant satisfait à la première étape du recrutement sera organisé le 19 février 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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