Technicien(Ne) De L'Information Médicale

MISSIONS PRINCIPALES

• Traiter les données relatives au patient et à l'activité médicale (données du RIM-P) : extraction, regroupement, analyse, représentation graphique, rédaction de tableaux de bord mensuel et de rapports d'activité.
• Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage (autorisation de médecine en addictologie - T2A) et de la valorisation de l'activité hospitalière.
• Extraction des données relatives au patient et à l'activité médicale sur la plateforme d'analyse de données.
• Production des analyses de données pour le compte du département d'information médicale.
• Participation à l'élaboration, à la production et à la diffusion des tableaux de bord de pilotage de l'établissement.
• Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de médicalisation des Systèmes d'Information) en psychiatrie ou RIM-P (Recueil de l'information médicale en psychiatrie), FICHCOMP.
• Terminologie médicale à des fins de codification.
• Nomenclatures relatives à la codification.
• Codage des diagnostics et des actes.
• Mise en place de thésaurus (actes NGAP, CCAM….),Audit interne sur la qualité des données saisies et proposition d'action.
• Formation interne au PMSI (médecins, IDE, AS…).
• Analyse de l'activité des pôles avec la DFPG.
• Etre ressource auprès de la facturation-patient pour la facturation des séjours.
• Aide au déploiement du système d'information PMSI.
• Saisie et correction des données nécessaires à la constitution des résumés par séquence et des relevés d'actes.
• Assistance auprès des services dans l'utilisation des outils de recueil et de codage.
• Codage des situations cliniques (diagnostics...) à partir des supports recueillis.
• Transmission aux tutelles des données issues du système d'information et contrôle des résultats des transmissions.
• Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil.
• Relai fonctionnel entre les utilisateurs et le service du système d'information concernant le maintien en condition opérationnelle du DPI (Dossier Patient Informatisé).
• Gestion des habilitations et des droits d'accès des utilisateurs au DPI.
  

MISSIONS SECONDAIRES

• Activités en lien avec l'identito-vigilance : mise en confidentialité des patients, gestion des doublons et des collisions.
• Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale.
• Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences dans le cadre de la formation continue.
  

Relations hiérarchiques : Directeur du Département

Relations fonctionnelles :

• Direction des Relations avec les Usagers (Admissions et Informatique).
• Direction des finances, du pilotage de gestion, de la qualité et de la gestion des risques.
• Service facturation patients.
• Équipes médicales et paramédicales.
• Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH).
• Caisses Primaires.
• Agence Régionale de Santé.
  

COMPETENCES REQUISES

• Connaissances opérationnelles du RIM-P, de la T2A et de la CIM10 (Classification Internationale des Maladies).
• Connaissances opérationnelles des logiciels de statistiques et de requêtes (BO, QLIKVIEW).
• Connaissances générales des logiciels de recueil de l'information médicale.
• Connaissances générales de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement de santé.
• Être en capacité d'analyser les résultats relatifs à la production du codage.
• Être en capacité d'extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient.
• Être en capacité de former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
• Être en capacité d'identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données.
• Être en capacité d'identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage...), en rechercher les causes.
• Être en capacité de planifier, organiser le travail et gérer les priorités.
• Être en capacité de rédiger et d'actualiser des procédures et modes opératoires.
• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs variés.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.
• Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail.
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité .
  

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Document(s) :

• Curriculum Vitæ