Aide soignant H/F

CDI – EHPAD Hippolyte Panhard – LE COUDRAY-MONTCEAUX (91)

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon (loi 1901) s'engage contre la dépendance liée à l'âge, l'exclusion sociale et la précarité dans cet unique but : accompagner chacunˑe vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie.

Nos établissements dédiés aux seniors (EHPAD, résidence autonomie) déploient une approche non-lucrative : 100 % des moyens alloués sont consacrés au bien-être des résidents comme à la qualité de vie au travail.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE

· Contrat : CDI – Temps plein

· Localisation : EHPAD Hippolyte Panhard - 1 rue des Verts Domaines – 91830 LE COUDRAY-MONTCEAUX

· Horaires : Variable suivant planning

· Rémunération : Selon CCN 51 + Reprise d'ancienneté conventionnelle + Prime Ségur

· Démarrage : Dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS

1 – ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE

Observation – communication

• Observer l'état clinique du résident pour adapter l'accompagnement
• Identifier et alerter sur l'état clinique du résident
• Prendre en compte et favoriser l'autonomie du résident et son évolution
• Adapter et personnaliser l'accompagnement du résident en appui du projet individualisé
• Ecouter, échanger et rassurer le résident pour établir un relationnel et une relation de confiance
• Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage

Soins d'hygiène et de confort

• Aider le résident aux actes de la vie courante, de manière totale ou partielle en fonction des besoins : lever, coucher, installation au fauteuil, aide aux repas, habillage, déshabillage, accompagnement aux toilettes, dans le respect, la dignité et le choix du résident et du règlement de fonctionnement de l'établissement
• Dispenser les soins de confort et de bien-être selon les besoins identifiés et les moyens à disposition
• Observer et prévenir l'état cutané (ex : prévention d'escarre par le massage)
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
• Aider au lever et au coucher avec ou sans aide technique (verticalisateur, lève-personne)
• Prendre en compte et respecter dans la mesure du possible les habitudes de vie du résident
• Mettre en place les actes de la vie courante adaptés au résident et à son degré d'autonomie, en lien avec son projet personnalisé
• Stimuler le résident afin de maintenir son autonomie le plus longtemps possible, et le rendre acteur de sa vie
• S'assurer du bon respect des prescriptions, recommandations et préconisations (régime alimentaire etc.), et des décisions d'équipe concernant le résident
• Proposer et mettre en place des activités de stimulation contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social
• Accompagner le résident et son entourage à la fin de vie tout en respectant son choix et sa dignité

Soins infirmiers

• Réaliser des actes de soins adaptés à l'état clinique du résident et sous la responsabilité de l'infirmier (ex : aide à la prise des médicaments)
• Prendre les constantes
• Respecter les protocoles, les procédures et le règlement de fonctionnement
• Surveiller, observer, transmettre et alerter l'infirmier sur l'état clinique des résidents

2 – COMMUNICATION PLURISDICIPLINAIRE – TRANSMISSIONS

• Organiser son travail au sein de l'équipe en tenant compte de la planification de l'ensemble des activités du service
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Identifier et rechercher les informations nécessaires sur les précautions particulières à respecter lors d'un soin permettant de prendre en compte la culture du patient, ses goûts, son régime etc.
• Transmettre les informations liées à la réalisation du soin et alerter en cas d'anomalie par oral, par écrit ou en utilisant les outils informatisés
• Renseigner des documents assurant la traçabilité des soins en appliquant les règles
• Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel

3 – ENCADRER – FORMER – INTEGRER – TRANSMETTRE

• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux collaborateurs
• Présenter les services et les professionnels
• Montrer et expliquer les modalités de réalisation des activités
• Expliquer et contrôler le respect des fonctions de chaque professionnel
• Observer la réalisation des activités par le stagiaire
• Apporter son appréciation lors de l'évaluation

4 – ENTRETIEN DE L'ENVIRONNEMENT

• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux
• Entretenir, nettoyer le matériel et les dispositifs médicaux environnants aux résidents
• Assurer la réfection totale ou partielle du lit
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur
• Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés
• Doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques
• Utiliser les techniques de nettoyage appropriées, notamment pour lutter contre les infections, en appliquant les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité
• Identifier et respecter les circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets

5 – PARTICIPATION INSTITUTIONNELLE

• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ou pluri professionnelle et effectuer son intervention dans le respect du projet institutionnel ou de service
• Adopter une démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles et s'inscrire dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle en cohérence avec le projet d'établissement et la dynamique institutionnelle de qualité et de bientraitance
• Participer aux réunions d'équipe ou réunions institutionnelles
• Être en capacité de rédiger des écrits professionnels
• Capacité à rendre compte de son travail
• Savoir transmettre, remonter et alerter sur les situations des résidents et notamment sur les situations à risque ou de maltraitance

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

· Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant/e

· Actualiser ses connaissances sur la législation et la réglementation dans les différents champs d'intervention

· Identifier les besoins essentiels du résident et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille

· Apporter son aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne et en respectant les règles d'hygiène et d'intimité

· S'exprimer et échanger en adaptant son niveau de langage, dans le respect de la personne et avec discrétion

· Savoir élaborer des écrits professionnels

· Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel « Netsoins » lié à l'activité.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE

· Adopter une attitude bienveillante dans le respect du résident et de ses proches

· Avoir un sens aigu de l'observation

· Avoir de grandes capacités relationnelles et d'écoute

· Savoir s'adapter et travailler en équipe

· Savoir se décentrer et mettre à distance ses représentations

· Adhérer à la mission, aux orientations et aux valeurs du service et de l'association

Les avantages

• Mutuelle – régime de base pris en charge

• Retraite supplémentaire

• Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun

• Restauration collective (prise en charge employeur : 60 %)

• Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle
  
  sur le site du CSE

• Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil

• Possibilité de mobilité interne

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel