Gestionnaire carrières H/F

il y a 7 jours


Bischheim, Grand Est, France CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN Temps plein

Dans le cadre de son service d'intérim public, le centre de gestion du Bas-Rhin est à la recherche d'un.e gestionnaire carrières pour la mairie de Bischheim. Le poste est à pourvoir de suite pour 1 mois à temps complet.

Les missions sont les suivantes :

GESTION DE LA CARRIÈRE DES AGENTS

  • Assurer un suivi complet des dossiers des agents, quel que soit leur statut, de leur recrutement à leur départ de
  • la collectivité,
  • Accueillir les agents physiquement ou par téléphone pour toute question en lien avec les ressources humaines
  • Élaborer les actes administratifs et tout document relatif à la carrière des agents (positions administratives,
  • promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
  • Établir une correspondance courante pour la gestion de l'agent
  • Veiller à la bonne tenue, à la mise à jour, et à l'archivage des dossiers individuels des agents,
  • Renseigner les agents sur la formation, et procéder aux inscriptions sur le site du CNFPT
  • Suivre, enregistrer et traiter les absences et les maladies des agents
  • Initier et suivre les procédures menées auprès des instances médicales (arrêts maladie, accidents de travail)
  • Assurer le suivi de la gestion des temps (calcul des congés annuels, temps de travail des agents annualisés)

PAIE

  • Suivre les évolutions de carrière des agents et leur application en paie
  • Suivre les situations individuelles et leur application en paie : service non fait, arrêt maladie, paiement de jours de congés, etc.

Profil recherché

Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion des carrières. Connaissances de base de la rémunération des agents publics.

Bonnes connaissances des outils bureautiques.

Capacité d'initiative et d'adaptation

Capacité d'organisation et de méthode.

Capacité à respecter les délais.

Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil du public.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie en cas de besoin

Bonne expression écrite et orale.

Rigueur, sens du contact

Disponibilité, écoute

Autonomie dans le travail.

Discrétion

Un expérience dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique est demandée.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel



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