IDIV CN

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

26/12/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Responsable de la BNIC Lyon H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Service à compétence nationale de la DGFiP, le Service de la documentation Nationale du Cadastre (SDNC) agit pour la transformation numérique de l'État dans le domaine foncier et les services innovants. Cette direction comprend 450 agents qui interviennent pour le compte de la DGFiP dans quatre grands domaines : la communication événementielle, l'archivage dématérialisé, la mise à jour du plan cadastral et la tenue du fichier immobilier.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein du pôle foncier, la Brigade Nationale d'Intervention Cadastrale (BNIC) assure une mission de soutien aux services du cadastre sur tout le territoire. 16 antennes BNIC sont ainsi implantées au sein de chaque inter-région. Chaque antenne, composée de géomètres, de cadres C administratifs et/ou de cadre C techniques (AST) et encadrée par un inspecteur divisionnaire, a une compétence à titre principal au sein de son inter-région.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». 

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Le ou La titulaire du poste sera responsable de l'antenne BNIC. Il ou Elle aura pour mission :

– d'encadrer l'antenne de la BNIC, une équipe de géomètres et de cadres C (14 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué : opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, , participation au développement de l'outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ;

– de piloter et animer des travaux d'expertise, à forts enjeux et d'envergure nationale (RPCU, expérimentation du réseau Centipède notamment) en lien avec le bureau GF3A ;

– d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau;

– d'être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines;

– d'assurer l'interface avec les services du cadastre des DDFiP/DRFiP bénéficiaires des renforts de son antenne;

– d'intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ;

– participer aux travaux innovants menés par la Direction.

Description du profil recherché

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Une expérience précédente en service foncier et en encadrement d'une équipe serait un vrai plus.

COMPETENCES ATTENDUES

- sens de l'organisation

- aptitude à analyser de nouvelles méthodes de travail

- connaissance de la législation, de la technique et du matériel topographique du cadastre

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Contrôler
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation

  BNIC LYON - 118 rue Servient - CS Lyon

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Emilie THILLOU, responsable du pôle foncier,

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