Développeur·se Full-Stack

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

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Nous recherchons pour intégrer notre

Practice Software et notre agence de rennes, un Développeur Full-stack (F/H)

Directement rattaché à un Practice Manager vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Pour renforcer les équipes de l'un de nos grands compte client, nous recrutons un Développeur full-stack confirmé (F/H) afin de rejoindre une équipe de 7 personnes.

Vos missions

•  Développement & maintenance applicative

- Maintenance évolutive, corrective et technique d'une application en Golang et Angular
- Développement et évolution des API back-end
- Développement et amélioration de l'interface front-end
- Mise à jour des configurations de micro-services sur des environnements Kubernetes
- Montée de version des dépendances et refonte technique du front-end

• Rôle technique & collaboration

- Participation active à la réduction de la dette technique
- Contribution aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques
- Partage de connaissances et entraide au sein de l'équipe
- Participation aux rituels Agile / SAFe

• Déploiement & environnements

- Installation et déploiement de l'application sur les environnements non-prod et production
- Rédaction et exécution de scripts de migration
- Utilisation de GitLab CI
 

• Accompagnement

-Contribution à la montée en compétences des membres de l'équipe

• Stack technique

Back-end : Go (Golang)
Front-end : Angular
Conteneurisation & orchestration : Kubernetes (socle technique clé)
CI/CD : GitLab CI
Environnement micro-services
Forte exposition aux sujets architecture et sécurité

• Le langage n'est pas le seul critère : nous recherchons surtout un profil capable de prendre de la hauteur, de comprendre l'architecture globale et de s'adapter aux stacks.

Votre profil

Développeur·se expérimenté·e (contexte à forts enjeux), à l'aise en Go et Angular (ou très motivé·e pour monter en compétence), vous avez une bonne compréhension des environnements Kubernetes, un esprit architecture, une rigueur et une curiosité technique.

Vous êtes à l'aise pour naviguer entre différentes stacks : votre polyvalence est une force et un atout clé pour contribuer à un projet complexe et structurant au sein d'une équipe multiculturelle.

Anglais professionnel requis (malgré des réunions majoritairement francophones)

Expérience en méthodes Agile, idéalement SAFe

Vous avez un intérêt pour les pour les enjeux de sécurité, authentification et identité ainsi qu'une appétence pour l'amélioration continue et la qualité logicielle.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer 

A bientôt,

L'équipe Néosoft