Responsable Maintenance F/H

Description du poste
Métier

E - MAINTENANCE (FACTORY) - E1 - Pilotage de maintenance

Intitulé du poste

Responsable Maintenance F/H

Contrat

CDI

Fourchette de rémunération

de 45 à 65 K€

Description de la BU

/

Description de la mission

Rattaché au service Support Production de l'usine Framatome Saint-Marcel, vous assurez la coordination de l'ensemble de la maintenance du site. Vous assurez en particulier les missions suivantes:

• Garantir la disponibilité des installations en respectant la politique qualité, la réglementation, la culture de sûreté, et les règles d'hygiène et de sécurité.
• Organiser, planifier et suivre la maintenance préventive, curative, améliorative et réglementaire.
• Assurer la disponibilité et la performance des outils de production "Ambition 0 panne" pour répondre aux enjeux du site.
• Encadrer et animer une équipe de 40 à 50 collaborateurs. Piloter les contrats de sous-traitance.
• Intégrer les exigences de sécurité du site et en particulier garantir l'application des règles de sécurité, l'amélioration des méthodes de travail, des outils, des matériels, et des contrôles réglementaires.
• Définir, adapter, améliorer et déployer le plan de maintenance annuel et la stratégie.
• Établir et piloter la politique de maintenance.
• Établir les priorités, contrôler l'engagement des travaux et leur exécution (qualité, coûts, délais).
• Définir, suivre et analyser les indicateurs (pilotage par indicateurs).
• Gérer un projet et une stratégie de maintenance avec les outils 4.0 et 5.0, intégrer ces changements dans le programme et la stratégie de maintenance.
• Établir et piloter le planning des révisions majeures et grands arrêts pour maintenance.
• Déployer une stratégie "Make or Buy" orientée résultats.
• Participer à la résolution des problèmes techniques majeurs et au développement de nouveaux matériels/équipements.
• Faire évoluer l'organisation du service pour améliorer l'efficacité, optimiser les coûts, et la qualité des prestations, selon l'évolution des techniques et moyens.
• Assurer le maintien et le développement des compétences des équipes.
• Répartir, coordonner et suivre les actions de maintenance entre les acteurs internes et externes.
• Analyser les défaillances et coûts pour réajuster les priorités ou modifier les méthodologies.

Profil

Compétences techniques :

• Expertise en maintenance générale (mécanique, hydraulique, électrique, automatismes)
• Connaissance du processus de Production et politique de maintenance
• Utilisation des outils Micro-informatiques (GMAO, SAP, PROJECT, Pack Office),
• AMDEC
• Gestion de projets
• Outils de l'excellence opérationnelle
• Connaissance de la directive machine / conformité

Compétences générales :

• Aptitude à l'animation de travail de groupe.
• Capacité à développer des relations avec ses partenaires,
• Respect des délais prévisionnels et des coûts
• Rapidité d'exécutions des taches ou de traitement des problèmes confiés

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Saint-Marcel

Site

Saint-Marcel

Déplacements

Occasionally

BU

PCM - HM

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et +

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)

Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non

Informations générales
Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.

Nos collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Référence

Date de parution

11/12/2025

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