Chef D'Équipe Travaux Publics Réseaux Secs

il y a 2 semaines

La Cavalerie, Occitanie, France Ensio Temps plein

Le poste

L'enfouissement de réseaux n'a pas de secret pour vous?

L'équipe de :

  • Emmanuel : Aide conducteur de travaux
  • Fabien : Chef de chantier

Attend votre savoir-faire dans l'enfouissement de réseaux secs.

Vos missions sont clairement définies :

  • Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
  • Lecture de DICT et plans
  • Marquage au sol
  • Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
  • Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
  • Pose de fourreaux
  • Encadrement d'un manœuvre
  • Remblayer selon les consignes transmises par le client
  • Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
  • Nettoyage du chantier
  • Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Notre secteur d'intervention département du 12 (Aveyron et Nord Occitanie)



Profil recherché

Qui êtes vous ?

  • Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux
  • Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants
  • Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux
  • Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux
  • Vous êtes titulaire du caces A (R482) et du permis remorque
  • Vous savez tirer l'enrobé (tirage sur 20 mètres journaliers)
  • Vous avez une réelle expérience en enfouissement réseaux secs ENEDIS

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

  • Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
  • Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
  • Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
  • Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
  • Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

  • Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?
  • Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jonathan et Anthony.
  • Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max


Éléments nécessaires pour postuler

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Document(s) :

  • Curriculum Vitæ


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