Responsable d'Equipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant H/F

il y a 4 jours

VillefranchesurSaône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département du Rhône Temps plein

Le Département du Rhône recrute

Responsable d'Équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant – Secteur Nord (H/F)


Villefranche-sur-Saône
| Temps plein | Catégorie A

Donnez du sens à votre expertise managériale

Vous souhaitez mettre vos compétences en management au service de politiques publiques essentielles à l'enfance, à la santé et aux familles ?

Rejoignez le
Département du Rhône
, une collectivité dynamique de
1 800 agents
, engagée au quotidien auprès de
habitants
.


Votre future équipe

Au sein de la
Direction Proximité PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant
, vous pilotez une
équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels
:

  • 2 Médecins
  • 1 Psychologue
  • 5 Infirmiers / Puéricultrices
  • 1 Sage-femme
  • 1 Assistant de gestion

Vous êtes rattaché(e) à l'
Antenne Départementale de Villefranche-sur-Saône
, avec des déplacements sur le
territoire Nord
et ponctuellement sur l'ensemble du Département.


Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable de Proximité du secteur Nord, vous êtes garant(e) du bon déploiement de l'offre de service PMI et de la qualité des prestations rendues aux usagers.

Management et animation d'équipe

  • Mobiliser, accompagner et développer les compétences des agents
  • Organiser la vie collective (réunions, entretiens, animations)
  • Piloter l'activité à l'aide d'indicateurs et d'outils de suivi

Pilotage des activités PMI & Petite Enfance

  • Organiser les actions PMI (consultations, visites à domicile, bilans, actions collectives…)
  • Assurer le suivi des assistants maternels et des structures d'accueil du jeune enfant
  • Garantir la continuité et la qualité du service public

Expertise et gestion de situations complexes

  • Apporter une expertise santé/petite enfance
  • Participer à l'évaluation des informations préoccupantes
  • Être personne ressource sur les situations médico-sociales complexes

Ressources humaines & organisation

  • Participer aux recrutements, intégrations et formations
  • Contribuer à l'amélioration continue et à la conduite du changement

Représentation & travail en réseau

  • Représenter la collectivité auprès des partenaires locaux (CAF, collectivités, relais petite enfance…)
  • Travailler en transversalité avec les autres directions du Département

Votre profil

  • Diplôme
    Bac +3 minimum
    , idéalement en santé, petite enfance ou médico-social
  • Expérience confirmée en management d'équipe (5 ans minimum)
  • Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de négociation
  • Capacité à piloter une activité, produire des écrits professionnels et gérer des situations complexes
  • Sens de l'organisation, adaptabilité et esprit d'initiative

Conditions & avantages

Poste permanent (mutation, détachement ou contractuel)

Prise de poste :
mars 2026

Télétravail possible

Rémunération selon expérience et grilles indiciaires

34 jours de congés + 12 RTT

Carte restaurant (prise en charge 60 %)

Abonnement transports (prise en charge 75 %)

Prestations sociales, culturelles, sportives

Forte cohésion d'équipe & équilibre vie pro / vie perso

Engagement diversité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Département du Rhône s'inscrit dans une démarche
inclusive et proactive
, en partenariat avec le FIPH.

Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoignez un collectif engagé et contribuez activement au service public de proximité.


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